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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1247】【简单】<247>下列关于CSGⅡ工作台绩效管理模块绩效考核基础设置说法不正确的是()。

A、 基础设置中包含标准分库设置、指标库设置、岗位系数设置、评价关系设置、评价方式设置、倍率设置

B、 基础设置只有所长(班组变电站站长、班长)权限组的人员才可以操作

C、 基础设置中,指标库和标准分库的设置任何人都可以添加

D、 基础设置中,评价方式默认为数值

答案:C

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【多选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则》】【B404LZ-ZY2184】【难】<461>专业技术专家管理的原则为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-4ac8-c0f9-29e3bb5dbe0d.html
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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3230】【适中】<777>“国民经济和社会发展中的秘密事项”应当确定为国家秘密。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-72a8-c0f9-29e3bb5dbe05.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2076】【适中】<353>组织机构的设立、调整或撤销,应坚持的基本原则是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3f10-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1108】【简单】<108>各级管理人员绩效工资占比不低于工资收入的()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-02b0-c0f9-29e3bb5dbe10.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY1175】【简单】<175>技师及以上等级,评价成绩包括工作业绩评定、理论知识考试、技能实操考核、潜在能力考核,各环节均在60分及以上且总成绩在()分及以上的,技师认定为合格、高级技师进入综合评审。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0a80-c0f9-29e3bb5dbe0f.html
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用全程纪实文书档案管理细则》】【B404LZ-ZY3020】【简单】<567>干部选拔任用全程纪实文书档案是在干部选拔任用工作中直接形成的具有保存价值的各种文字、表格等文书材料。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-5b38-c0f9-29e3bb5dbe0e.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司企业年金实施细则》】【B404LZ-ZY2140】【容易】<417>建立企业年金的基本原则有()。
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2132】【容易】<409>年度业绩考核结果为()级的员工要形成书面的业绩考核辅导记录。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-42f8-c0f9-29e3bb5dbe1c.html
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3248】【容易】<795>(CSGⅡ工作台绩效管理模块)新建任务时,设置分值可以选择多项标准分。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-72a8-c0f9-29e3bb5dbe17.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2087】【适中】<364>用人(用工)单位不得与()人员形成劳动关系。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3f10-c0f9-29e3bb5dbe0f.html
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1247】【简单】<247>下列关于CSGⅡ工作台绩效管理模块绩效考核基础设置说法不正确的是()。

A、 基础设置中包含标准分库设置、指标库设置、岗位系数设置、评价关系设置、评价方式设置、倍率设置

B、 基础设置只有所长(班组变电站站长、班长)权限组的人员才可以操作

C、 基础设置中,指标库和标准分库的设置任何人都可以添加

D、 基础设置中,评价方式默认为数值

答案:C

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相关题目
【多选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则》】【B404LZ-ZY2184】【难】<461>专业技术专家管理的原则为()。

A.  党管人才、服务发展

B.  高端引领、整体开发

C.  统一规划、分层管理

D.  竞争择优、选育并重

E.  注重实绩、激励创新

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-4ac8-c0f9-29e3bb5dbe0d.html
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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3230】【适中】<777>“国民经济和社会发展中的秘密事项”应当确定为国家秘密。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-72a8-c0f9-29e3bb5dbe05.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2076】【适中】<353>组织机构的设立、调整或撤销,应坚持的基本原则是()。

A.  承接战略、适应发展原则

B.  精简效能、统一规范原则

C.  持续优化、协同高效原则

D.  适应市场、快速反应原则

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3f10-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1108】【简单】<108>各级管理人员绩效工资占比不低于工资收入的()。

A. 0.5

B. 0.55

C. 0.6

D. 0.65

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-02b0-c0f9-29e3bb5dbe10.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY1175】【简单】<175>技师及以上等级,评价成绩包括工作业绩评定、理论知识考试、技能实操考核、潜在能力考核,各环节均在60分及以上且总成绩在()分及以上的,技师认定为合格、高级技师进入综合评审。

A. 70

B. 75

C. 80

D. 85

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0a80-c0f9-29e3bb5dbe0f.html
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用全程纪实文书档案管理细则》】【B404LZ-ZY3020】【简单】<567>干部选拔任用全程纪实文书档案是在干部选拔任用工作中直接形成的具有保存价值的各种文字、表格等文书材料。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-5b38-c0f9-29e3bb5dbe0e.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司企业年金实施细则》】【B404LZ-ZY2140】【容易】<417>建立企业年金的基本原则有()。

A.  依法参加基本养老保险并履行缴费义务

B.  具有相应的经济负担能力

C.  建立集体协商机制

D.  职工要求

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-46e0-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2132】【容易】<409>年度业绩考核结果为()级的员工要形成书面的业绩考核辅导记录。

A.  A

B.  B

C.  C

D.  D

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-42f8-c0f9-29e3bb5dbe1c.html
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3248】【容易】<795>(CSGⅡ工作台绩效管理模块)新建任务时,设置分值可以选择多项标准分。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-72a8-c0f9-29e3bb5dbe17.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2087】【适中】<364>用人(用工)单位不得与()人员形成劳动关系。

A.  年龄未满18周岁的

B.  已办理正式离休、退休手续的

C.  全日制在校学生

D.  与其他单位仍存在用人(或用工)关系的劳动合同制及劳务派遣制用工

E.  属于国家法律法规规定的竞业限制人员

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