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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1251】【适中】<251>CSGⅡ工作台绩效管理模块绩效申诉后由谁进行处理?()

A、 原评价人

B、 具有申诉管理功能权限的人员进行处理

C、 工作成员由工作负责人处理,工作负责人由责任人处理

D、 以上都不对

答案:B

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【单选题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1101】【简单】<101>降级、撤职的处分期为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-02b0-c0f9-29e3bb5dbe09.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY2159】【难】<436>培训按照培训对象分为()岗位员工参加的培训。
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY2116】【适中】<393>公司科技进步奖分为()项目。
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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3221】【简单】<768>一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ec0-c0f9-29e3bb5dbe20.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY3087】【适中】<634>员工如遇紧急情况(伤病急救等)不能事前请假,可以仅以口头方式向所在部门负责人请假。()
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY2103】【难】<380>职工所在单位支付工资应当制作工资支付表,工资支付表应当有()。
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则》】【B404LZ-ZY3165】【简单】<712>受到地市级及以上单位通报考核或者记过及以上处分的职工,以及受到严重警告及以上处分的党员,在受处分期间不得参与职称申报。()
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则》】【B404LZ-ZY2168】【难】<445>地市级单位职责和分工包括()。
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则》】【B404LZ-ZY3060】【简单】<607>各单位业务外委人员由受托单位进行管理,严禁委托单位直接对受托单位员工进行表彰,发放奖状、奖章等。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-5f20-c0f9-29e3bb5dbe12.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1055】【适中】<55>领导干部申请因私出国次数原则上1年()次;申请因私前往香港、澳门、台湾,出行次数不限制,但必须履行出境审批手续。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fae0-c0f9-29e3bb5dbe1c.html
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1251】【适中】<251>CSGⅡ工作台绩效管理模块绩效申诉后由谁进行处理?()

A、 原评价人

B、 具有申诉管理功能权限的人员进行处理

C、 工作成员由工作负责人处理,工作负责人由责任人处理

D、 以上都不对

答案:B

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【单选题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1101】【简单】<101>降级、撤职的处分期为()。

A.  15个月

B.  18个月

C.  21个月

D.  24个月

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-02b0-c0f9-29e3bb5dbe09.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY2159】【难】<436>培训按照培训对象分为()岗位员工参加的培训。

A.  经营管理类

B.  专业技术类

C.  技能类

D.  辅助类

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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY2116】【适中】<393>公司科技进步奖分为()项目。

A.  技术开发

B.  新技术集成

C.  科技创新

D.  重大工程

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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3221】【简单】<768>一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ec0-c0f9-29e3bb5dbe20.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY3087】【适中】<634>员工如遇紧急情况(伤病急救等)不能事前请假,可以仅以口头方式向所在部门负责人请假。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6308-c0f9-29e3bb5dbe08.html
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY2103】【难】<380>职工所在单位支付工资应当制作工资支付表,工资支付表应当有()。

A.  工资计发时段

B.  正常工作时间

C.  加班(延长工作时间)工资等应发项目

D.  职工签字

E.  代扣、代缴、扣除的项目

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3f10-c0f9-29e3bb5dbe1f.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则》】【B404LZ-ZY3165】【简单】<712>受到地市级及以上单位通报考核或者记过及以上处分的职工,以及受到严重警告及以上处分的党员,在受处分期间不得参与职称申报。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ad8-c0f9-29e3bb5dbe0d.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则》】【B404LZ-ZY2168】【难】<445>地市级单位职责和分工包括()。

A.  地市级单位人力资源部门是本单位职称评定工作的归口管理部门

B.  负责组建本单位职称考核聘任委员会,报公司备案。负责本单位职称的考核聘任工作

C.  负责本单位初级职称的认定(确认)工作

D.  负责本单位各级职称的申报和审查工作

E.  负责本单位各层级职称资料的归档管理

F.  负责审核和下发初中级职称评定结果

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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则》】【B404LZ-ZY3060】【简单】<607>各单位业务外委人员由受托单位进行管理,严禁委托单位直接对受托单位员工进行表彰,发放奖状、奖章等。()

A.  正确

B.  错误

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【单选题】【《贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1055】【适中】<55>领导干部申请因私出国次数原则上1年()次;申请因私前往香港、澳门、台湾,出行次数不限制,但必须履行出境审批手续。

A.  1次

B.  2次

C.  3次

D.  不限制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fae0-c0f9-29e3bb5dbe1c.html
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