【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1269】【简单】<269>劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。

A. 　加强公司干部人事档案管理工作

B. 　有效地保护和利用档案

C. 　更好地为干部人事工作服务

D. 　提高选人用人科学化水平

A. 　专利权人

B. 　专利单位

C. 　发明部门

D. 　发明人

A. 　聘任上岗后两年内仍未取得相应岗位胜任能力资格证的

B. 　连续两年绩效考核C级或年度绩效考核D级的

C. 　通过竞争上岗后无岗位可聘者

D. 　其他需待岗学习提升者

A. 　劳动合同制用工、劳务派遣制用工、非全日制用工

B. 　劳动合同制用工、劳务派遣制用工

C. 　劳动合同制用工、非全日制用工

D. 　劳务派遣制用工、非全日制用工

A. 　业绩承诺制

B. 　标准作业制

C. 　工分计酬

D. 　岗薪挂钩

A. 2000

B. 5000

C. 8000

D. 10000

A. 8

B. 12

C. 16

D. 18

A. 　战略支持性

B. 　合法合规性

C. 　运营匹配性

D. 　组织协作性

E. 　人员匹配性

A. 　地市级单位一线岗位

B. 　县区供电局

C. 　生产单位

D. 　班站所

A. 　自动化脚本排查

B. 　快速抽查

C. 　抽样调查

D. 　重点调查