【判断题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY3119】【适中】<666>集体奖励奖金分配时,个人领取的最高奖金不得超过同等级个人奖项奖励标准对应的奖金。()
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY3189】【简单】<736>人力资源常规统计调查分析工作,主要包括人力资源统计调查月报告和年报。
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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1220】【适中】<220>国有经济,即社会主义全民所有制经济,是国民经济中的()。
A. 主导力量
B. 主要力量
C. 重要力量
D. 关键力量
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1123】【适中】<123>职工业绩考核积分每累积10分,向上晋升()个薪级。
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY3172】【简单】<719>受到处分的员工,在受处分影响期间可以参与申报。()
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY2202】【适中】<479>归档材料一般为原件。证书、证件等特殊情况需用复印件存档的,必须()。
A. 注明经办人
B. 注明复制时间
C. 干部本人签名
D. 加盖材料制作单位公章或干部人事关系所在单位人力资源部门公章
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY3191】【简单】<738>人力资源常规统计调查报表自动取数规则、表内关系、表间关系以及与其他系统协同取数规则由南方电网公司人力资源管理部门统一管理,并在信息系统固化。()
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY3111】【简单】<658>按照国家有关规定,职工所在单位工资折算按照每周工作40小时计算。()
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY3118】【简单】<665>获得大众创新奖励的,给予一次性物质奖励。()
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理细则》】【B404LZ-ZY1190】【难】<190>地市级技能类人才支持计划人选,省级技术能手、近三年国家级二类/部级/行业级技能大赛三等奖个人奖获得者,近三年省级/南方电网公司级技能大赛一等奖及以上个人奖获得者、且获得分子公司及以上综合性荣誉或至少一次年度绩效为A的技能人员等,可直接聘任为()。
A. 杰出技能专家
B. 领军技能专家
C. 拔尖技能专家
D. 优秀技能专家
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