【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY3093】【适中】<640>各级应急队伍人员,在抢险救灾期间着现场工作服,并按照应急队伍管理有关规定,做好其他劳动保护措施。()
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY3094】【适中】<641>在大型会议、接待等重大活动期间,各类岗位人员均应着管理制服。()
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则》】【B404LZ-ZY2169】【适中】<446>职称是学术技术水平的标志,职称评定是按照评审标准和程序,对专业技术人才品德、能力、业绩的评议,包含()三种类型。
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY3095】【适中】<642>工作负责人或现场负责人有义务监督和指导工作人员,在现场作业之前对一般劳保用品的完好情况尽快进行检查,发现遗漏或缺陷时,应立即纠正。()
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【多选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY2235】【适中】<512>“人力资源”单元包含那几个要素()。
A. 领导
B. 员工聘用
C. 能力与意识提升
D. 认可与激励
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY3096】【适中】<643>标准工时工作制是指实行每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时的工时制度。()
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LZ-ZY1078】【适中】<78>各单位根据定编方案,结合年度用工计划的实施,优先配备生产经营一线的专业技术类、技能类岗位人员,对一线班组持续优化人力资源配置、降低缺编率,其缺编率不得()单位总体缺编率;严控管理类人员超编上岗。
A. 小于
B. 等于
C. 大于等于
D. 大于
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1120】【难】<120>按照国家有关规定,职工所在单位工资折算按照每月平均计薪工作时间()天计算。
A. 20.5
B. 20.83
C. 21.5
D. 21.75
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY2113】【适中】<390>()等项目进行奖励所需的资金从所在单位工资总额中预支,次年在工资总额预算中单列,由公司统一纳入工资总额预算进行管理。
A. 科技进步奖
B. 劳动竞赛奖
C. 个人综合荣誉奖
D. 专利奖
E. 标准创新奖
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY1158】【适中】<158>各单位教育培训经费原则上按照不低于工资总额()的比例计提,其中60%以上用于一线员工的教育培训。
A. 0.01
B. 0.015
C. 0.02
D. 0.025
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