【判断题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3078】【适中】<625>人员适岗率是指在岗总人数和编制总数的比例。()
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则》】【B404LZ-ZY2183】【适中】<460>专业技术专家的考核结果分为()。
A. 优秀
B. 称职
C. 基本称职
D. 不称职
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY2213】【适中】<490>根据中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则的规定,()必须遵守干部人事档案工作纪律。
A. 干部人事档案材料形成部门
B. 干部人事档案工作人员
C. 干部本人
D. 各级人力资源部门
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司领导人员管理办法》】【B404LZ-ZY1027】【难】<27>加强领导人员理论学习和业务培训,领导人员一般应当在3年内参加党校、干部学院组织的相应级别的培训,以及人力资源部认可的其他教育培训机构累计()以上的培训。
A. 1个月或160学时
B. 1个月或180学时
C. 2个月或300学时
D. 2个月或330学时
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LZ-ZY2077】【适中】<354>对于配置标准涵盖的单位,基于定员测算,综合考虑劳动()等实际情况,进行定员核定。
A. 劳动组织方式
B. 设备技术水平
C. 劳动效率
D. 用工规模
E. 业务外委
F. 人员素质
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则》】【B404LZ-ZY1043】【简单】<43>要加强监督,成立由公司监督机构组成的监督小组,对公开选拔、竞争上岗工作进行()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fae0-c0f9-29e3bb5dbe10.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1083】【简单】<83>公司的专业技术类岗位分为()个序列。
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》】【B404LZ-ZY1033】【适中】<33>对德才兼备、实绩突出、群众公认、发挥作用好的职员,经履行()程序,可担任同级领导职务。
A. 民主推荐
B. 组织考察
C. 公开选拔
D. 竞争上岗
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY1140】【简单】<140>科技进步奖公司三等奖奖励标准为()万元/项。
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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2250】【简单】<527>下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:()。
A. 境外就医
B. 应当由第三人负担的
C. 应当由公共卫生负担的
D. 急诊费用
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