【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2245】【适中】<522>基本养老保险基金由()组成。
A. 用人单位缴费
B. 个人缴费
C. 政府补贴
D. 政府税收
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【单选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY1273】【简单】<273>统计工作应当接受社会公众的监督,()有权检举统计中弄虚作假等违法行为。对检举有功的单位和个人应当给予表彰和奖励。
A. 司法机关
B. 任何单位和个人
C. 政府部门
D. 企事业单位
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY1177】【简单】<177>试题应从公司统一印发的试题库中提取,原则上,理论知识考试试卷中公司题库试题不低于()。
A. 二分之一
B. 三分之二
C. 四分之三
D. 五分之四
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY2196】【适中】<473>各级人力资源管理部门做好统计调查服务工作,包括向各级单位和各部门发布统计调查数据、提供()等。
A. 数据对标服务
B. 数据突变与预警分析
C. 数据预测
D. 数据查询
E. 数据监控
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1126】【适中】<126>毕业生入职半年内,岗位工资及绩效工资按不低于()的比例发放。
A. 0.5
B. 0.6
C. 0.8
D. 1
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY1175】【简单】<175>技师及以上等级,评价成绩包括工作业绩评定、理论知识考试、技能实操考核、潜在能力考核,各环节均在60分及以上且总成绩在()分及以上的,技师认定为合格、高级技师进入综合评审。
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2124】【适中】<401>根据员工岗位职责与绩效指标特点,采用()考核模式。
A. 业绩承诺制
B. 标准作业制
C. 工分计酬
D. 岗薪挂钩
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY3123】【简单】<670>中国专利金奖奖励标准为100万元/项。()
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则》】【B404LZ-ZY3183】【简单】<730>专业技术专家聘任单位要与其签订角色说明书,明确任期目标和年度工作目标,并进行严格考核。()
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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3232】【适中】<779>公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。()
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