【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1268】【难】<268>用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存()年备查。
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【单选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY1275】【简单】<275>()是公司统计管理工作的核心。
A. 统计调查管理
B. 指标体系管理
C. 统计分析服务
D. 统计资料管理
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【单选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY1242】【容易】<242>早退是指实际下班(即离开所在部门指定的办公室或会议室等工作地点)时间比规定时间早()小时及以内的行为。
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3076】【简单 】<623>公司通过信息系统对各单位岗位管理工作进行定期检查或不定期抽查,各单位要及时更新维护人力资源管理系统,做到数据与岗位管理同步。
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY2201】【适中】<478>干部人事档案管理部门应当严格鉴别档案材料,重点审核档案材料是否()。成套材料应首尾完整,缺少的档案材料应进行登记并及时收集补充。
A. 对象明确
B. 内容真实、齐全完整
C. 文字清楚、填写规范
D. 手续完备
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)》】【B404LZ-ZY1060】【简单】<60>各单位根据实际情况,动态确定关键、核心班组,关键、核心班组数量不超过班组总数的(),绩效工资划块向其倾斜,通过领导班子决策程序后执行。
A. 0.1
B. 0.2
C. 0.3
D. 0.4
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY1199】【简单】<199>对于符合归档要求的干部人事档案材料,一般应当在()内整理归档。
A. 15天
B. 1个月
C. 2个月
D. 3个月
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则》】【B404LZ-ZY2044】【难】<321>对问责干部进行组织调整或组织处理的方式包括停职检查、()、免职、降职等。
A. 通报批评
B. 调整职务
C. 责令辞职
D. 撤职
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY2103】【难】<380>职工所在单位支付工资应当制作工资支付表,工资支付表应当有()。
A. 工资计发时段
B. 正常工作时间
C. 加班(延长工作时间)工资等应发项目
D. 职工签字
E. 代扣、代缴、扣除的项目
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1254】【适中】<254>工伤保险费率为()。
A. 0.01
B. 0.015
C. 0.02
D. 差别费率
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