【判断题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY3156】【难】<703>培训按照培训对象分为经营管理类、专业技术类、技能类、辅助类、外委岗位员工参加的培训。()
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY3091】【简单】<638>因自然灾害抢修、重大保电等特殊任务,需要外单位人员援助工作时,支援方人员一般应自备一般劳保用品前往。()
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理细则》】【B404LZ-ZY3187】【简单】<734>年度及任期考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。()
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》】【B404LZ-ZY2038】【适中】<315>提拔担任职员,必须坚持()的原则,其政治素质、业务水平、工作能力都应达到相应的任职标准和职责要求。
A. 德才兼备
B. 以德为先
C. 公道正派
D. 注重实绩
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则》】【B404LZ-ZY1042】【简单】<42>能力测评面试考官由有关领导、专家、人力资源部、用人单位(部门)人员组成,一般不少于()人。
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY1198】【简单】<198>各级人力资源部门必须按照相关规定配备专职或以干部人事档案工作为主的兼职档案工作人员,干部人事档案工作人员必须是()。
A. 劳动合同制员工
B. 专业技术人员
C. 中共党员
D. 共青团员
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2164】【难】<441>公司专业技术、技能岗位员工,应当参加岗位胜任能力资格取证评价,()的考评达到相应岗位层级等级达标分数,方可认定为合格。
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY3107】【适中】<654>管理类职员的岗位工资按同级别管理人员的岗位工资确定。()
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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2240】【容易】<517>社会保险制度坚持()。
A. 广覆盖
B. 保民生
C. 多层次
D. 可持续
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【多选题】【《党政领导干部选拔任用工作条例》】【B404LZ-ZY2015】【适中】<292>《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点,坚持组织把关,突出(),防止简单以分数、票数取人。
A. 政治素质
B. 专业素养
C. 工作实绩
D. 一贯表现
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