【单选题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY1176】【适中】<176>每年(),职鉴中心发布职业技能等级认定申报通知。
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》】【B404LZ-ZY3032】【简单】<579>对在同一职级任职时间较长,业绩突出、表现优秀的人员,可择优提拔担任高一职级职员。()
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》】【B404LZ-ZY1019】【适中】<19>参加民主评议人员范围,一般为各单位领导班子成员,总师、副总师,职能部门负责人、下一级单位领导班子主要负责人,并有一定数量的()。
A. 员工代表
B. 职工代表
C. 工会代表
D. 党员代表
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【多选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY2227】【适中】<504>国家通过各种途径,(),并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。
A. 创造劳动就业条件
B. 加强劳动保护
C. 改善劳动条件
D. 完善劳动环境
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY1212】【适中】<212>干部人事档案库房面积每千卷档案需要()平方米。
A. 10至15
B. 15至20
C. 20至25
D. 25至30
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2129】【适中】<406>年度业绩考核由员工()组成。
A. 月(季)度业绩考核
B. 综合测评
C. 岗位职责
D. 指标任务履行情况
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LZ-ZY3074】【简单】<621>定编是指内设机构各岗位的人员编制,即根据生产经营活动的业务范围和工作任务要求,在定员和岗位设置的基础上,对企业内设机构各个岗位应配备的人员数量所作出的规定。()
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则》】【B404LZ-ZY3059】【简单】<606>各单位业务外委人员由受托单位进行管理,严禁委托单位对受托单位的员工工作任务、业务量等与业务直接相关的内容进行指挥。()
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【多选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY2238】【简单】<515>劳动争议处理的程序分为()。
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2135】【容易】<412>各单位人力资源管理部门负责()员工业绩考核积分账户的积分使用。
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