【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY3201】【简单】<748>干部人事数字档案在利用、转递和保密等方面按照纸质档案相关要求管理。()
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY1178】【适中】<178>获得中央企业技术能手、全国电力行业技术能手以及省(自治区、直辖市)技术能手、技术标兵、技能大师、技能工匠等省部级技能人才称号,可以直接认定为()。
A. 中级工
B. 高级工
C. 技师
D. 高级技师
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1088】【简单】<88>劳动生产率的平均人数指统计周期内(年度、季度、月度)平均计算的人数,包含()。
A. 劳动合同制用工、劳务派遣制用工、非全日制用工
B. 劳动合同制用工、劳务派遣制用工
C. 劳动合同制用工、非全日制用工
D. 劳务派遣制用工、非全日制用工
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》】【B404LZ-ZY2021】【适中】<298>干部选拔任用工作监督检查和责任追究,坚持党组(党委)领导、()、精准有效,防治并举、失责必究。
A. 分级负责
B. 实事求是
C. 依法依规
D. 发扬民主
E. 群众参与
F. 分类施策
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【多选题】【《党政领导干部选拔任用工作条例》】【B404LZ-ZY2013】【适中】<290>《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,选拔任用党政领导干部,树立注重基层和实践的导向,大力选拔()的干部。
A. 敢于负责
B. 勇于担当
C. 善于作为
D. 实绩突出
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LZ-ZY3075】【适中】<622>对于非管制业务单位,遵循效率效益导向原则,结合同业对标等要求,可以不核定定员。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-5f20-c0f9-29e3bb5dbe21.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1099】【简单】<99>记过的处分期为()。
A. 9个月
B. 12个月
C. 15个月
D. 18个月
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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2264】【简单】<541>对于新增纸质文件转电子化数据,应当在电子化过程中,明确和记录电子化数据的()。
A. 数据管控方
B. 业务归口方
C. 电子化操作方
D. 数据使用方
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY2197】【简单】<474>各单位人力资源管理部门应加强与()等部门协同工作,提供相关统计数据和统计分析资料。
A. 计划
B. 财务
C. 审计
D. 巡视
E. 法律
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3159】【难】<706>员工取得所在岗位层级最高等级岗位胜任能力资格证书后,并在该岗位工作三年及以上,可申报所在岗位高一层级的岗位胜任能力评价。()
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