【多选题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2080】【适中】<357>公司基于岗位分类分级,建立()职业发展通道。
A. 管理类
B. 专业技术类
C. 技能类
D. 辅助
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则》】【B404LZ-ZY1171】【简单】<171>中级职称评定通过人员名单由公司公示,初级职称评定通过人员名单本单位公示,公示时间不少于()个工作日。
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2133】【容易】<410>各单位应结合实际,将员工业绩考核结果进一步与()等挂钩。
A. 岗位调整
B. 非物质激励
C. 表扬立功
D. 岗位胜任能力评价
E. 教育培训
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY2199】【简单】<476>中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理实施细则制定的目的是()
A. 加强公司干部人事档案管理工作
B. 有效地保护和利用档案
C. 更好地为干部人事工作服务
D. 提高选人用人科学化水平
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【多选题】【《干部人事档案工作条例》】【B404LZ-ZY2018】【适中】<295>干部出现()等情况,在党委(党组)或者组织人事等有关部门对当事人作出结论意见或者处理处分,经保密审查后,原管理单位的干部人事档案工作机构应当将档案转递至相应的干部人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者本人户籍所在地的社会保障服务机构。
A. 辞职
B. 出国不归
C. 被辞退、解除(终止)劳动(聘用)合同
D. 开除公职
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY3153】【难】<700>教育培训经费列入专项开支,实行预算管理,据实列支,专款专用,经费的提取、列支与使用必须严格遵守有关财务会计和税收制度的规定。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ad8-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY2115】【容易】<392>奖励项目主要包()的内容。
A. 创新成果评选奖励
B. 荣誉表彰奖励
C. 大众创新奖励
D. 扶贫攻坚奖励
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY2100】【适中】<377>原则上津补贴项目限于()。
A. 技术性津贴
B. 境外工作补贴
C. 特殊(额外)消耗津贴
D. 符合公司分配政策导向的其他津补贴
E. 差旅津贴
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1120】【难】<120>按照国家有关规定,职工所在单位工资折算按照每月平均计薪工作时间()天计算。
A. 20.5
B. 20.83
C. 21.5
D. 21.75
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理细则》】【B404LZ-ZY1186】【适中】<186>技能专家选聘评价以专业水平评价为主,包括工作实绩、工艺创新、竞赛获奖、()等。
A. 攻坚克难
B. 管理创新
C. 专利发明
D. 绝招绝技
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