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【多选题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2086】【适中】<363>符合()情形之一,待岗进入人力资源(人才)市场学习。

A、　聘任上岗后两年内仍未取得相应岗位胜任能力资格证的

B、　连续两年绩效考核C级或年度绩效考核D级的

C、　通过竞争上岗后无岗位可聘者

D、　其他需待岗学习提升者

答案：ABCD

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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1128】【难】<128>毕业生入职后原则上执行见习适应期制度,见习适应期(含试用期)不超过()年。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0698-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LZ-ZY2078】【适中】<355>定编方案应包括但不限于内设机构与()等内容。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3f10-c0f9-29e3bb5dbe06.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1050】【适中】<50>任后报告程序时,报告文件需(),附件包括干部任免审批表、党委会记录复印件。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fae0-c0f9-29e3bb5dbe17.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY1143】【容易】<143>年度业绩考核结果评为A级人数比例不超过被考核员工人数()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0698-c0f9-29e3bb5dbe10.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2130】【简单】<407>采用业绩承诺制的,应对员工在工作中的综合表现开展综合测评,从()等维度评价。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-42f8-c0f9-29e3bb5dbe1a.html
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3257】【简单】<804>国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-72a8-c0f9-29e3bb5dbe20.html
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY3207】【简单】<754>任何个人不得查(借)阅本人及亲属的人事档案。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ec0-c0f9-29e3bb5dbe12.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY2177】【适中】<454>职业技能等级认定环节包含()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-4ac8-c0f9-29e3bb5dbe06.html
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY1212】【适中】<212>干部人事档案库房面积每千卷档案需要()平方米。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0e68-c0f9-29e3bb5dbe12.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY3179】【适中】<726>实行业绩造假、成果剽窃(抄袭)或考试作弊“一票否决制”,一经查实,终止其认定程序;认定已获通过的,撤销其所获资格;同时通报所在单位,终身不得申报。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ad8-c0f9-29e3bb5dbe1b.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2086】【适中】<363>符合()情形之一,待岗进入人力资源(人才)市场学习。

A、　聘任上岗后两年内仍未取得相应岗位胜任能力资格证的

B、　连续两年绩效考核C级或年度绩效考核D级的

C、　通过竞争上岗后无岗位可聘者

D、　其他需待岗学习提升者

答案：ABCD

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相关题目
【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1128】【难】<128>毕业生入职后原则上执行见习适应期制度,见习适应期(含试用期)不超过()年。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 5

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0698-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LZ-ZY2078】【适中】<355>定编方案应包括但不限于内设机构与()等内容。

A. 　岗位设置

B. 　岗位名称

C. 　岗位编制

D. 　岗位说明书

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【单选题】【《贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1050】【适中】<50>任后报告程序时,报告文件需(),附件包括干部任免审批表、党委会记录复印件。

A. 　一式两份

B. 　一式三份

C. 　一式四份

D. 　一式五份

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fae0-c0f9-29e3bb5dbe17.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY1143】【容易】<143>年度业绩考核结果评为A级人数比例不超过被考核员工人数()。

A. 0.2

B. 0.25

C. 0.3

D. 0.35

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0698-c0f9-29e3bb5dbe10.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2130】【简单】<407>采用业绩承诺制的,应对员工在工作中的综合表现开展综合测评,从()等维度评价。

A. 　团队合作

B. 　服务意识

C. 　个人贡献

D. 　班组情况

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3257】【简单】<804>国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。()

A. 　正确

B. 　错误

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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY3207】【简单】<754>任何个人不得查(借)阅本人及亲属的人事档案。()

A. 　正确

B. 　错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ec0-c0f9-29e3bb5dbe12.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY2177】【适中】<454>职业技能等级认定环节包含()。

A. 　职业素养评价

B. 　工作业绩评定

C. 　理论知识考

D. 　技能实操考核

E. 　潜在能力考核

F. 　综合评审

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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY1212】【适中】<212>干部人事档案库房面积每千卷档案需要()平方米。

A. 　10至15

B. 　15至20

C. 　20至25

D. 　25至30

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0e68-c0f9-29e3bb5dbe12.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY3179】【适中】<726>实行业绩造假、成果剽窃(抄袭)或考试作弊“一票否决制”,一经查实,终止其认定程序;认定已获通过的,撤销其所获资格;同时通报所在单位,终身不得申报。()

A. 　正确

B. 　错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ad8-c0f9-29e3bb5dbe1b.html
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