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【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2093】【适中】<370>根据员工受到处分情况,相应扣减处分决定作出之日起的部分工资。符合要求的有()。

A、 警告:扣减处分决定年度的年度绩效工资的5%

B、 记过:扣减处分决定年度的年度绩效工资的10%

C、 记大过:扣减处分决定年度的年度绩效工资的20%

D、 降级:工资按降级后的岗级执行,并扣减处分决定年度的年度绩效工资的30%

E、 撤职:工资按撤职后所上岗位的岗级执行,扣减处分决定年度的年度绩效工资的40%

F、 开除:停发所有工资

答案:ABCDEF

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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY3125】【简单】<672>劳动竞赛奖公司竞赛一等奖奖励标准为2.5万元/项。()
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则》】【B404LZ-ZY3043】【适中】<590>参加能力测评的人数与选拔职位的比例一般不低于6:1。()
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1249】【难】<249>关于CSGⅡ工作台绩效管理模块个人积分描述错误的是()。
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY2116】【适中】<393>公司科技进步奖分为()项目。
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【单选题】【《中华人民共和国劳动合同法》】【B404LZ-ZY1003】【难】<3>用人单位在制定有关劳动报酬的规章制度时,应经()讨论。
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司企业补充医疗保险实施细则(2021年修订版)》】【B404LZ-ZY1150】【难】<150>各单位参保人员在联网定点医疗机构或定点药店刷卡即时结算的费用,由公司()统一结算。
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3268】【简单】<815>非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十日。()
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY2197】【简单】<474>各单位人力资源管理部门应加强与()等部门协同工作,提供相关统计数据和统计分析资料。
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1047】【难】<47>公司所属单位在召开党委会前,就涉及需任前报告的干部调整事项,与公司人力资源部进行沟通。沟通时间一般应当在党委会召开前()个工作日以上。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fae0-c0f9-29e3bb5dbe14.html
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY3191】【简单】<738>人力资源常规统计调查报表自动取数规则、表内关系、表间关系以及与其他系统协同取数规则由南方电网公司人力资源管理部门统一管理,并在信息系统固化。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ec0-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2093】【适中】<370>根据员工受到处分情况,相应扣减处分决定作出之日起的部分工资。符合要求的有()。

A、 警告:扣减处分决定年度的年度绩效工资的5%

B、 记过:扣减处分决定年度的年度绩效工资的10%

C、 记大过:扣减处分决定年度的年度绩效工资的20%

D、 降级:工资按降级后的岗级执行,并扣减处分决定年度的年度绩效工资的30%

E、 撤职:工资按撤职后所上岗位的岗级执行,扣减处分决定年度的年度绩效工资的40%

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A.  正确

B.  错误

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【判断题】【《贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则》】【B404LZ-ZY3043】【适中】<590>参加能力测评的人数与选拔职位的比例一般不低于6:1。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-5f20-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1249】【难】<249>关于CSGⅡ工作台绩效管理模块个人积分描述错误的是()。

A.  个人积分中可以查看本人积分,包括工作任务得分和指标得分

B.  个人积分中可以查看本人月度积分和排名

C.  个人积分可按月和按周进行查询

D.  个人积分功能里,查看不到其他人的月度评价积分

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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY2116】【适中】<393>公司科技进步奖分为()项目。

A.  技术开发

B.  新技术集成

C.  科技创新

D.  重大工程

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【单选题】【《中华人民共和国劳动合同法》】【B404LZ-ZY1003】【难】<3>用人单位在制定有关劳动报酬的规章制度时,应经()讨论。

A.  党小组会

B.  党委会

C.  党员代表大会

D.  职工代表大会

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【单选题】【《贵州电网有限责任公司企业补充医疗保险实施细则(2021年修订版)》】【B404LZ-ZY1150】【难】<150>各单位参保人员在联网定点医疗机构或定点药店刷卡即时结算的费用,由公司()统一结算。

A.  财务共享服务中心

B.  财务部

C.  人力资源部

D.  综合服务中心

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3268】【简单】<815>非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十日。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-7690-c0f9-29e3bb5dbe05.html
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY2197】【简单】<474>各单位人力资源管理部门应加强与()等部门协同工作,提供相关统计数据和统计分析资料。

A.  计划

B.  财务

C.  审计

D.  巡视

E.  法律

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【单选题】【《贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1047】【难】<47>公司所属单位在召开党委会前,就涉及需任前报告的干部调整事项,与公司人力资源部进行沟通。沟通时间一般应当在党委会召开前()个工作日以上。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fae0-c0f9-29e3bb5dbe14.html
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY3191】【简单】<738>人力资源常规统计调查报表自动取数规则、表内关系、表间关系以及与其他系统协同取数规则由南方电网公司人力资源管理部门统一管理,并在信息系统固化。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ec0-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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