【多选题】【《贵州电网有限责任公司企业补充医疗保险实施细则(2021年修订版)》】【B404LZ-ZY2146】【难】<423>按照国家、贵州省及中国南方电网有限责任公司的相关规定,公司在确保补充医保基金绝对安全的前提下,可采取()等方式进行保值增值。
A. 协议存款
B. 保本基金
C. 定期存款
D. 股票交易
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3050】【适中】<597>各单位在报送请示文件的同时不可办理公示手续。()
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)》】【B404LZ-ZY3064】【适中】<611>班站长和副班站长实行聘任制,聘任期内年度考核有1次C级应诫勉谈话,再有1次C级解除聘任;有1次D级的直接解除聘任。()
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY3171】【适中】<718>按照教育培训经费管理的相关规定,职业技能等级认定的审查、考试、答辩、评审等相关费用在教育培训经费列支。()
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司领导人员管理办法》】【B404LZ-ZY2030】【难】<307>公司领导人员管理工作必须坚持哪些原则()。
A. 党管干部
B. 德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤
C. 事业为上、人岗相适、人事相宜
D. 公道正派、注重实绩、群众公认
E. 民主集中制
F. 依法依规、分层管理
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LZ-ZY1076】【适中】<76>公司本部定编:各部门提出需求报公司人力资源部汇总审核,在南方电网公司确定的定编总量范围内,形成公司本部定编方案,经()审核认可,报公司领导审批后组织实施。
A. 公司人力资源部
B. 南方电网公司人力资源部
C. 公司总经理办公会
D. 公司党委会
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1168】【适中】<168>技能岗位员工由所在单位根据岗位学习地图开展(),认证合格者经地市级单位审核、公司人资部备案后,延长证书有效期三年;认证不合格者重新参加岗位胜任能力评价。
A. 综合认证
B. 作业授权认证
C. 岗位胜任力评价
D. 实操考试
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1119】【容易】<119>按照国家有关规定,职工所在单位工资折算按照每日工作()小时计算。
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3085】【适中】<632>有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的员工,可以同时在公司本部职能部门和直属机构工作。()
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY2210】【适中】<487>下列哪些材料属于干部人事档案中的违规违纪违法处理处分类材料?()
A. 党纪、政务(政纪)处分材料
B. 法院刑事判决书、裁定书
C. 公安机关有关行政处理决定材料
D. 人民法院认定的被执行人失信信息材料
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