【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则》】【B404LZ-ZY3024】【简单】<571>干部任免谈话可以采取个别谈话或者集体谈话的方式,两种方式不能同时开展。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-5b38-c0f9-29e3bb5dbe12.html
点击查看答案
【多选题】【《贵州电网有限责任公司企业年金实施细则》】【B404LZ-ZY2140】【容易】<417>建立企业年金的基本原则有()。
A. 依法参加基本养老保险并履行缴费义务
B. 具有相应的经济负担能力
C. 建立集体协商机制
D. 职工要求
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-46e0-c0f9-29e3bb5dbe02.html
点击查看答案
【多选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2167】【适中】<444>各地市级单位人力资源部门负责本单位培训评价的()和评价标准(含试题库)、教材、信息系统等资源建设、维护及优化整合、共享。
A. 课程
B. 师资
C. 基地
D. 培训规范
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-46e0-c0f9-29e3bb5dbe1d.html
点击查看答案
【单选题】【《贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1053】【适中】<53>各单位发现有领导干部外逃或涉嫌外逃的,应立即逐级上报至公司人力资源部、监督部,并由公司人力资源部在()小时内报告上级干部监督部门。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fae0-c0f9-29e3bb5dbe1a.html
点击查看答案
【单选题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY1095】【适中】<95>对于连续旷工超过15个工作日或一年以内累计旷工超过30个工作日者,给予()处分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-02b0-c0f9-29e3bb5dbe03.html
点击查看答案
【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3098】【简单】<645>处分决定自作出之日起生效,处分期自处分决定生效之日起计算。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6308-c0f9-29e3bb5dbe13.html
点击查看答案
【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1238】【简单】<238>企业应倡导对认可的个人安健环表现进行表扬与奖励,包括上级对下级、下级对上级、()。
A. 员工之间
B. 部门之间
C. 同级之间
D. 专业之间
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-1250-c0f9-29e3bb5dbe09.html
点击查看答案
【判断题】【《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3070】【适中】<617>公司本部职能部门、直属机构的设立、调整或撤销,由公司人力资源部组织研究,提出具体方案,报公司领导审批后组织实施。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-5f20-c0f9-29e3bb5dbe1c.html
点击查看答案
【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1118】【适中】<118>职工对工资清单表示异议的,应当()提出,职工所在单位应当予以答复。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-02b0-c0f9-29e3bb5dbe1a.html
点击查看答案
【单选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY1137】【容易】<137>对表彰奖励有异议的,可向()单位申诉。
A. 上级主管
B. 上级党委
C. 本级主管
D. 本级党委
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0698-c0f9-29e3bb5dbe0a.html
点击查看答案
