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【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2132】【容易】<409>年度业绩考核结果为()级的员工要形成书面的业绩考核辅导记录。

A、　A

B、　B

C、　C

D、　D

答案：CD

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【单选题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY1093】【适中】<93>对于连续旷工超过3个工作日或一年以内累计旷工超过10个工作日者,给予()处分。

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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2259】【适中】<536>统计调查管理主要包括()。

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【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY3127】【简单】<674>年度业绩考核结果按相应比例控制。()

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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1115】【容易】<115>职工所在单位应当与职工约定工资及其支付周期、支付日等内容,工资支付周期原则上为()个月。

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【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY3089】【适中】<636>劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品,其中一般劳保用品又分为现场作业服、制服两大系列。()

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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用全程纪实文书档案管理细则》】【B404LZ-ZY1021】【适中】<21>干部选拔任用材料应在干部任免工作完成后()内归档,党组(党委)会会议记录由会议记录部门保管。

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【判断题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY3274】【简单】<821>在系统和应用的设计阶段,各业务管理部门应当根据业务需求,遵循“事前预防”的原则,明确本业务域数据未来在数据创建、传输、加工阶段需要遵循的质量标准。()

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2249】【简单】<526>符合基本医疗保险()的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

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【多选题】【《贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2056】【适中】<333>领导干部的因私出国(境)证件管理坚持()的原则。

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【多选题】【《贵州电网有限责任公司领导人员管理办法》】【B404LZ-ZY2034】【难】<311>对拟提拔任用或进一步使用的领导人员实行任职前公示制度。公示内容主要包括()。

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【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2132】【容易】<409>年度业绩考核结果为()级的员工要形成书面的业绩考核辅导记录。

A、　A

B、　B

C、　C

D、　D

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相关题目

A. 　警告

B. 　记过

C. 　降级

D. 　开除

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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2259】【适中】<536>统计调查管理主要包括()。

A. 　收集统计需求

B. 　设计制定统计调查表

C. 　实施统计调查活动

D. 　挖掘统计数据信息

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【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY3127】【简单】<674>年度业绩考核结果按相应比例控制。()

A. 　正确

B. 　错误

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A. 0.5

B. 1

C. 2

D. 3

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　15天

B. 　1个月

C. 　2个月

D. 　3个月

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A. 　正确

B. 　错误

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2249】【简单】<526>符合基本医疗保险()的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

A. 　药品目录

B. 　诊疗项目

C. 　医疗服务设施标准

D. 　急诊

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A. 　集中保管

B. 　按需领用

C. 　及时缴交

D. 　随用随取

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A. 　公示对象的基本情况

B. 　主要学习及工作经历

C. 　主要家庭情况

D. 　主要社会关系

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