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【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2134】【容易】<411>根据在岗员工本人所在()的年度业绩考核结果,统一建立业绩考核积分账户。

A、　组织

B、　个人

C、　班员

D、　班长

答案：AB

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【判断题】【教育培训及人才评价基础知识】【B404LZ-ZY3270】【简单】<817>根据《贵州电网公司培训评价项目精准实施信息系统数据维护业务指导书》规定,培训项目是指公司及各单位年度下达的培训与评价计划中安排的集中培训、网络培训、现场培训。()

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【判断题】【《中华人民共和国劳动法》】【B404LZ-ZY3002】【适中】<549>劳动者有权依法组织工会。()

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【单选题】【《贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则》】【B404LZ-ZY1219】【适中】<219>离退休工作中,()负责指导公司各单位做好统筹外费用管理工作

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3250】【容易】<797>(CSGⅡ工作台绩效管理模块)只有设置了【评价关系】后才能进行任务的新建、下发、分配和处置。()

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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3236】【适中】<783>“能力与意识提升”要素的目的是,提升员工安全生产风险知识和风险控制意识与技能,使其胜任工作。()

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【判断题】【《中华人民共和国社会保险法》】【B404LZ-ZY3009】【适中】<556>新型农村社会养老保待遇由统筹养老金和个人账户养老金组成。()

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【多选题】【《贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2059】【适中】<336>对领导干部本人违反有关规定(),按照《中国共产党纪律处分条例》给予相关纪律处分。

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【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY3093】【适中】<640>各级应急队伍人员,在抢险救灾期间着现场工作服,并按照应急队伍管理有关规定,做好其他劳动保护措施。()

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【判断题】【《贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则》】【B404LZ-ZY3181】【简单】<728>建立健全人才成长发展“立交桥”,实行专业技术人才与经营管理人才、技能人才通道互通管理。()

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【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY3127】【简单】<674>年度业绩考核结果按相应比例控制。()

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【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2134】【容易】<411>根据在岗员工本人所在()的年度业绩考核结果,统一建立业绩考核积分账户。

A、　组织

B、　个人

C、　班员

D、　班长

答案：AB

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A. 　正确

B. 　错误

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【判断题】【《中华人民共和国劳动法》】【B404LZ-ZY3002】【适中】<549>劳动者有权依法组织工会。()

A. 　正确

B. 　错误

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A. 　离退休工作领导小组

B. 　人力资源部

C. 　办公室

D. 　综合服务中心(离退休中心)

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　正确

B. 　错误

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【判断题】【《中华人民共和国社会保险法》】【B404LZ-ZY3009】【适中】<556>新型农村社会养老保待遇由统筹养老金和个人账户养老金组成。()

A. 　正确

B. 　错误

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A. 　取得外国国籍或者国(境)外永久居留资格

B. 　取得长期居留许可的

C. 　违反有关规定办理因私出国(境)证件的

D. 　未经批准出入国(境)的

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　正确

B. 　错误

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【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY3127】【简单】<674>年度业绩考核结果按相应比例控制。()

A. 　正确

B. 　错误

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