【多选题】【《中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则》】【B404LZ-ZY2063】【适中】<340>以企业价值链为主线,将发供电企业的作业业务划分为发电、输电、变电、配电、营销、()等9大项。
A. 调度
B. 通信
C. 信息
D. 基建
E. 供应链
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【单选题】【《中华人民共和国社会保险法》】【B404LZ-ZY1009】【适中】<9>()以上人民政府采取措施,鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3223】【简单】<770>国家工作人员就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓。()
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1114】【简单】<114>管理类职员的绩效工资原则上不得高于同级别管理人员绩效工资的()。
A. 0.85
B. 0.9
C. 0.95
D. 1
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3251】【容易】<798>(CSGⅡ工作台绩效管理模块)任务管理中,任务分配是由工作负责人进行的。()
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY3195】【简单】<742>在开展干部人事档案鉴别时,对于不属于归档范围或重复的材料,可以退还移交材料部门或个人。()
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3262】【简单】<809>基本养老保险个人账户不得提前支取。()
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1248】【难】<248>关于CSGⅡ工作台绩效管理模块绩效考核方案制定下列说法错误的是()。
A. 考核方案中包含标准分分配、指标分配和权重分配三个步骤
B. 状态为已锁定的绩效考核方案不可以再进行修改
C. 指标分配环节的参数设置中,如果是负向指标,则零分值应大于满分值
D. 标准分和指标分配时不可以手动添加基础库中没有的标准分和指标
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY2209】【适中】<486>下列哪些材料属于干部人事档案中的表彰奖励类材料?()
A. 表彰和嘉奖、记功、授予荣誉称号材料
B. 先进人物推荐表
C. 撤销奖励材料
D. 享受政府特殊津贴的材料
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司领导人员管理办法》】【B404LZ-ZY2032】【难】<309>考察拟提任或进一步使用人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,坚持实践标准,注重精准识人,全面考察其德、能、勤、绩、廉,严把()。
A. 政治关
B. 品行关
C. 能力关
D. 作风关
E. 敬业关
F. 廉洁关
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