【多选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2165】【难】<442>员工在岗期间出现以下()情况之一的,取消岗位胜任能力资格,并安排其重新参加岗位胜任能力培训取证。
A. 工作期间发生负有直接责任或者主要责任的安全事故
B. 作期间出现严重工作失误被地市级及以上单位通报的
C. 年度绩效考核结果为C级及以下
D. 其他应当取消岗位胜任能力资格的情况
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【多选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY2230】【难】<507>根据《中华人民共和国电力法》规定,国家对电力供应和使用,实行()的管理原则。
A. 安全用电
B. 节约用电
C. 计划用电
D. 环保用电
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY2201】【适中】<478>干部人事档案管理部门应当严格鉴别档案材料,重点审核档案材料是否()。成套材料应首尾完整,缺少的档案材料应进行登记并及时收集补充。
A. 对象明确
B. 内容真实、齐全完整
C. 文字清楚、填写规范
D. 手续完备
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司领导人员管理办法》】【B404LZ-ZY1026】【简单】<26>民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐,民主推荐结果作为选拔任用的重要参考,在()内有效。
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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1225】【适中】<225>电力管理部门应当按照国务院有关电力设施保护的规定,对电力设施保护区设立()。
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【单选题】【《中华人民共和国劳动合同法》】【B404LZ-ZY1005】【难】<5>用人单位自()之日起即与劳动者建立劳动关系。
A. 劳动合同签订
B. 用工
C. 试用期结束
D. 劳动合同约定
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司党委管理领导班子和领导人员综合考核评价实施细则》】【B404LZ-ZY1046】【简单】<46>经营业绩指标实施差异化考核,地市供电局、服务支撑单位经营业绩指标权重为()。
A. 0.3
B. 0.4
C. 0.5
D. 0.6
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3248】【容易】<795>(CSGⅡ工作台绩效管理模块)新建任务时,设置分值可以选择多项标准分。()
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY3200】【适中】<747>转递干部人事档案材料,既可以通过机要交通转递或派党员干部专人送取,也可以通过邮寄或交干部本人自带方式转递。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ec0-c0f9-29e3bb5dbe0b.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1068】【简单】<68>单位编码由()统一编制,在对单位进行设立、调整时在信息系统中予以明确。
A. 南方电网公司
B. 分子公司
C. 地市级单位
D. 以上都不是
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