【单选题】【《贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)》】【B404LZ-ZY1062】【简单】<62>班站长和副班站长实行聘任制,原则上通过组竞聘产生,任期一般为()年,在此期间按归级标准确定岗级、接受考核,并与待遇挂钩。
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY1176】【适中】<176>每年(),职鉴中心发布职业技能等级认定申报通知。
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则》】【B404LZ-ZY3183】【简单】<730>专业技术专家聘任单位要与其签订角色说明书,明确任期目标和年度工作目标,并进行严格考核。()
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY3191】【简单】<738>人力资源常规统计调查报表自动取数规则、表内关系、表间关系以及与其他系统协同取数规则由南方电网公司人力资源管理部门统一管理,并在信息系统固化。()
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则》】【B404LZ-ZY1174】【简单】<174>评委专家应是从事本专业工作()年以上,具有中级职称及以上的在职人员,具有完成评审工作的能力,聘期内具备参加评审工作的时间和精力。
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY1179】【简单】<179>评价结束后,职鉴中心将合格名单公示()个工作日。
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则》】【B404LZ-ZY2045】【难】<322>人力资源部通过()等途径,加强对干部的日常了解,定期分析研判各单位领导班子和干部队伍情况,对应调整的干部及时提出调整建议。
A. 年度考核
B. 专项检查
C. 民主生活会
D. 干部考察
E. 谈心谈话
F. 专题调研
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1068】【简单】<68>单位编码由()统一编制,在对单位进行设立、调整时在信息系统中予以明确。
A. 南方电网公司
B. 分子公司
C. 地市级单位
D. 以上都不是
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则》】【B404LZ-ZY1183】【简单】<183>专业技术专家共有几个类别()。
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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2259】【适中】<536>统计调查管理主要包括()。
A. 收集统计需求
B. 设计制定统计调查表
C. 实施统计调查活动
D. 挖掘统计数据信息
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