【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2260】【适中】<537>国家机关、企业事业单位和其他组织等统计调查对象,应当按照国家有关规定设置原始记录、统计台账,建立健全统计资料的()等管理制度。
A. 审核
B. 签署
C. 交接
D. 归档
E. 销毁
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2120】【简单】<397>贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)(Q/CSG-GZPG2112004-2021)适用于公司本部及所属单位的()在岗员工。
A. 劳动合同制
B. 非全日制
C. 劳务派遣制
D. 公司党委管理的领导人员
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LZ-ZY2078】【适中】<355>定编方案应包括但不限于内设机构与()等内容。
A. 岗位设置
B. 岗位名称
C. 岗位编制
D. 岗位说明书
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【判断题】【《中华人民共和国劳动合同法》】【B404LZ-ZY3003】【适中】<550>在重大事项决定实施过程中,工会认为不适当的,有权向用人单位提出。()
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司党委管理领导班子和领导人员综合考核评价实施细则》】【B404LZ-ZY1045】【简单】<45>领导人员综合考核评价结果分为优秀、()、基本称职、不称职四个等次。
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY2210】【适中】<487>下列哪些材料属于干部人事档案中的违规违纪违法处理处分类材料?()
A. 党纪、政务(政纪)处分材料
B. 法院刑事判决书、裁定书
C. 公安机关有关行政处理决定材料
D. 人民法院认定的被执行人失信信息材料
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【判断题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY3274】【简单】<821>在系统和应用的设计阶段,各业务管理部门应当根据业务需求,遵循“事前预防”的原则,明确本业务域数据未来在数据创建、传输、加工阶段需要遵循的质量标准。()
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY3117】【适中】<664>职工所在单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因不休年休假的,可以不安排。()
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY3094】【适中】<641>在大型会议、接待等重大活动期间,各类岗位人员均应着管理制服。()
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2081】【适中】<358>各单位应根据公司定员定编有关规定,按照()、科学合理、精简效能的原则,在编制范围内规范设置岗位。
A. 因事设岗
B. 权责对等
C. 上下承接
D. 左右协同
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