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【多选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2164】【难】<441>公司专业技术、技能岗位员工,应当参加岗位胜任能力资格取证评价,()的考评达到相应岗位层级等级达标分数,方可认定为合格。

A、 理论

B、 知识

C、 技能

D、 潜能

答案:BCD

人力资源业务序列知识题库
【多选题】【《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2075】【适中】<352>各单位要加强机构管理部门与各专业部门的工作协同,完善机构管理部门同()等部门的协作联动机制,形成监督检查合力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3f10-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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【判断题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY3273】【简单】<820>公司数据质量管理遵循“谁产生、谁负责”的原则,由产生数据的业务管理部门负责数据的源头质量保障和治理。()
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY3170】【适中】<717>职业技能等级由低到高分为初级工(五级)、中级工(四级)、高级工(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)等五个级别。()
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3252】【容易】<799>(CSGⅡ工作台绩效管理模块)绩效考核方案制定中,单个指标分配时,被考核人权重值之和需等于100%。()
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司企业年金实施细则》】【B404LZ-ZY1146】【适中】<146>企业年金缴费总额与()挂钩。
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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2259】【适中】<536>统计调查管理主要包括()。
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则》】【B404LZ-ZY3167】【简单】<714>职称确认是对于委托评审、系统外单位调入或参加国家、南方电网公司统一考试的人员,通过资格审查直接确认相应职称的过程。()
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【判断题】【人事档案管理基础知识】【B404LZ-ZY3277】【简单 】<824>一切国家机关、武装力量、政党、团体、企业事业单位和公民都享有依法利用档案的权利。()
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1105】【容易】<105>岗位工资实行()制?
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司领导人员管理办法》】【B404LZ-ZY2034】【难】<311>对拟提拔任用或进一步使用的领导人员实行任职前公示制度。公示内容主要包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3740-c0f9-29e3bb5dbe1b.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2164】【难】<441>公司专业技术、技能岗位员工,应当参加岗位胜任能力资格取证评价,()的考评达到相应岗位层级等级达标分数,方可认定为合格。

A、 理论

B、 知识

C、 技能

D、 潜能

答案:BCD

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【多选题】【《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2075】【适中】<352>各单位要加强机构管理部门与各专业部门的工作协同,完善机构管理部门同()等部门的协作联动机制,形成监督检查合力。

A.  行政管理

B.  纪检监督

C.  巡视巡察

D.  审计

E.  工会

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3f10-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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【判断题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY3273】【简单】<820>公司数据质量管理遵循“谁产生、谁负责”的原则,由产生数据的业务管理部门负责数据的源头质量保障和治理。()

A.  正确

B.  错误

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A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ad8-c0f9-29e3bb5dbe12.html
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3252】【容易】<799>(CSGⅡ工作台绩效管理模块)绩效考核方案制定中,单个指标分配时,被考核人权重值之和需等于100%。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-72a8-c0f9-29e3bb5dbe1b.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司企业年金实施细则》】【B404LZ-ZY1146】【适中】<146>企业年金缴费总额与()挂钩。

A.  企业经济效益

B.  国家经济效益

C.  组织经济效益

D.  省级经济效益

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0698-c0f9-29e3bb5dbe13.html
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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2259】【适中】<536>统计调查管理主要包括()。

A.  收集统计需求

B.  设计制定统计调查表

C.  实施统计调查活动

D.  挖掘统计数据信息

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-5298-c0f9-29e3bb5dbe16.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则》】【B404LZ-ZY3167】【简单】<714>职称确认是对于委托评审、系统外单位调入或参加国家、南方电网公司统一考试的人员,通过资格审查直接确认相应职称的过程。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ad8-c0f9-29e3bb5dbe0f.html
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【判断题】【人事档案管理基础知识】【B404LZ-ZY3277】【简单 】<824>一切国家机关、武装力量、政党、团体、企业事业单位和公民都享有依法利用档案的权利。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-7690-c0f9-29e3bb5dbe0e.html
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1105】【容易】<105>岗位工资实行()制?

A.  岗点

B.  职务级别

C.  薪点

D.  自行确立

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-02b0-c0f9-29e3bb5dbe0d.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司领导人员管理办法》】【B404LZ-ZY2034】【难】<311>对拟提拔任用或进一步使用的领导人员实行任职前公示制度。公示内容主要包括()。

A.  公示对象的基本情况

B.  主要学习及工作经历

C.  主要家庭情况

D.  主要社会关系

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