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【多选题】【《贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则》】【B404LZ-ZY2168】【难】<445>地市级单位职责和分工包括()。

A、 地市级单位人力资源部门是本单位职称评定工作的归口管理部门

B、 负责组建本单位职称考核聘任委员会,报公司备案。负责本单位职称的考核聘任工作

C、 负责本单位初级职称的认定(确认)工作

D、 负责本单位各级职称的申报和审查工作

E、 负责本单位各层级职称资料的归档管理

F、 负责审核和下发初中级职称评定结果

答案:ABCDE

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【判断题】【《贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则》】【B404LZ-ZY3167】【简单】<714>职称确认是对于委托评审、系统外单位调入或参加国家、南方电网公司统一考试的人员,通过资格审查直接确认相应职称的过程。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ad8-c0f9-29e3bb5dbe0f.html
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY3209】【简单】<756>查(借)阅干部人事档案应当2人以上,一般均为中共党员。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ec0-c0f9-29e3bb5dbe14.html
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【多选题】【《党政领导干部选拔任用工作条例》】【B404LZ-ZY2014】【难】<291>《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,研判和动议时领导干部人选时,根据工作需要和实际情况,如确有必要,也可以把()作为产生人选的一种方式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3740-c0f9-29e3bb5dbe07.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)》】【B404LZ-ZY1060】【简单】<60>各单位根据实际情况,动态确定关键、核心班组,关键、核心班组数量不超过班组总数的(),绩效工资划块向其倾斜,通过领导班子决策程序后执行。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fec8-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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【多选题】【《中华人民共和国劳动合同法》】【B404LZ-ZY2008】【难】<285>订立劳动合同,应当遵循()原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3740-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY3190】【简单】<737>人力资源常规统计调查报表台帐数据来源主要从人力资源管理系统和其他业务系统取数,支撑数据明细钻取查询。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ec0-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY3199】【难】<746>干部人事档案转出前必须对档案进行检查核对,规范整理,保证档案内容真实准确、材料齐全完整,并按《干部人事档案材料转递单》的项目详细登记后转出。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ec0-c0f9-29e3bb5dbe0a.html
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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3227】【适中】<774>电力运行事故因不可抗力、用户自身的过错原因造成,电力企业不承担赔偿责任。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-72a8-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则》】【B404LZ-ZY1185】【简单】<185>原则上专业技术专家在1个任期内应以签订师徒协议的形式,培养辅导()及以上本领域后备人才。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0a80-c0f9-29e3bb5dbe19.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1170】【简单】<170>按照()的原则,建立分层分类分专业的省、地、县三级培训实施机制和省、地两级评价实施机制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0a80-c0f9-29e3bb5dbe0a.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则》】【B404LZ-ZY2168】【难】<445>地市级单位职责和分工包括()。

A、 地市级单位人力资源部门是本单位职称评定工作的归口管理部门

B、 负责组建本单位职称考核聘任委员会,报公司备案。负责本单位职称的考核聘任工作

C、 负责本单位初级职称的认定(确认)工作

D、 负责本单位各级职称的申报和审查工作

E、 负责本单位各层级职称资料的归档管理

F、 负责审核和下发初中级职称评定结果

答案:ABCDE

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【判断题】【《贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则》】【B404LZ-ZY3167】【简单】<714>职称确认是对于委托评审、系统外单位调入或参加国家、南方电网公司统一考试的人员,通过资格审查直接确认相应职称的过程。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ad8-c0f9-29e3bb5dbe0f.html
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY3209】【简单】<756>查(借)阅干部人事档案应当2人以上,一般均为中共党员。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ec0-c0f9-29e3bb5dbe14.html
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【多选题】【《党政领导干部选拔任用工作条例》】【B404LZ-ZY2014】【难】<291>《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,研判和动议时领导干部人选时,根据工作需要和实际情况,如确有必要,也可以把()作为产生人选的一种方式。

A.  社会招聘

B.  公开选拔

C.  公务员选考

D.  竞争上岗

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3740-c0f9-29e3bb5dbe07.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)》】【B404LZ-ZY1060】【简单】<60>各单位根据实际情况,动态确定关键、核心班组,关键、核心班组数量不超过班组总数的(),绩效工资划块向其倾斜,通过领导班子决策程序后执行。

A. 0.1

B. 0.2

C. 0.3

D. 0.4

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fec8-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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【多选题】【《中华人民共和国劳动合同法》】【B404LZ-ZY2008】【难】<285>订立劳动合同,应当遵循()原则。

A.  合法

B.  公平

C.  公开

D.  诚实信用

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3740-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY3190】【简单】<737>人力资源常规统计调查报表台帐数据来源主要从人力资源管理系统和其他业务系统取数,支撑数据明细钻取查询。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ec0-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY3199】【难】<746>干部人事档案转出前必须对档案进行检查核对,规范整理,保证档案内容真实准确、材料齐全完整,并按《干部人事档案材料转递单》的项目详细登记后转出。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ec0-c0f9-29e3bb5dbe0a.html
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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3227】【适中】<774>电力运行事故因不可抗力、用户自身的过错原因造成,电力企业不承担赔偿责任。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-72a8-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则》】【B404LZ-ZY1185】【简单】<185>原则上专业技术专家在1个任期内应以签订师徒协议的形式,培养辅导()及以上本领域后备人才。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0a80-c0f9-29e3bb5dbe19.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1170】【简单】<170>按照()的原则,建立分层分类分专业的省、地、县三级培训实施机制和省、地两级评价实施机制。

A.  统筹管理、统一标准

B.  统一管理、分级负责

C.  公司统一、地市负责

D.  分级管理、分级负责

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