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【多选题】【《贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则》】【B404LZ-ZY2169】【适中】<446>职称是学术技术水平的标志,职称评定是按照评审标准和程序,对专业技术人才品德、能力、业绩的评议,包含()三种类型。

A、 评审

B、 考评

C、 认定

D、 确认

答案:ACD

人力资源业务序列知识题库
【单选题】【《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》】【B404LZ-ZY1031】【适中】<31>五级职员和六级职员职数,不得超过本单位管理的全部同级职务职数的()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fae0-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则》】【B404LZ-ZY3219】【容易】<766>社保年金中心负责统筹公司各单位离退休人员医疗、养老、工伤、补充医疗、企业年金等相关待遇管理工作。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ec0-c0f9-29e3bb5dbe1e.html
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY2192】【适中】<469>各级人力资源管理部门组织收集本级统计需求,统计需求提出方应对统计数据项涵义、()等有明确描述;
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-4ac8-c0f9-29e3bb5dbe15.html
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY1195】【简单】<195>人力资源常规统计调查报表数据来源原则上从()取数和自动汇总统计。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0e68-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则》】【B404LZ-ZY1215】【容易】<215>离休干部工作要贯彻中央关于“基本政治待遇不变,生活待遇还要略为从优”的原则,党的建设、服务保障等以()为主。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0e68-c0f9-29e3bb5dbe15.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY1143】【容易】<143>年度业绩考核结果评为A级人数比例不超过被考核员工人数()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0698-c0f9-29e3bb5dbe10.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则》】【B404LZ-ZY2046】【适中】<323>公开选拔、竞争上岗工作必须遵循哪些原则()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3b28-c0f9-29e3bb5dbe07.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)》】【B404LZ-ZY2068】【适中】<345>所在部门根据业务需要提出班组设立建议(包括设立理由、()、效能分析等),征求本单位业务对口的职能部门意见后,送本单位人力资源部门。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3b28-c0f9-29e3bb5dbe1d.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司企业年金实施细则》】【B404LZ-ZY1147】【适中】<147>企业缴费总额按不超过本单位年度职工工资总额的()%计提。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0698-c0f9-29e3bb5dbe14.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1049】【适中】<49>()中配偶已移居国(境)外或者没有配偶但子女均已移居国(境)外人员、本人已移居国(境)外的人员(含外籍专家),因工作需要在限制性岗位任职的,应当在事前向公司人力资源部门报告。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fae0-c0f9-29e3bb5dbe16.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则》】【B404LZ-ZY2169】【适中】<446>职称是学术技术水平的标志,职称评定是按照评审标准和程序,对专业技术人才品德、能力、业绩的评议,包含()三种类型。

A、 评审

B、 考评

C、 认定

D、 确认

答案:ACD

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相关题目
【单选题】【《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》】【B404LZ-ZY1031】【适中】<31>五级职员和六级职员职数,不得超过本单位管理的全部同级职务职数的()。

A.  四分之一

B.  五分之一

C.  六分之一

D.  七分之一

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fae0-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则》】【B404LZ-ZY3219】【容易】<766>社保年金中心负责统筹公司各单位离退休人员医疗、养老、工伤、补充医疗、企业年金等相关待遇管理工作。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ec0-c0f9-29e3bb5dbe1e.html
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY2192】【适中】<469>各级人力资源管理部门组织收集本级统计需求,统计需求提出方应对统计数据项涵义、()等有明确描述;

A.  统计口径

B.  计算方法

C.  统计周期

D.  报送时限

E.  表式

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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY1195】【简单】<195>人力资源常规统计调查报表数据来源原则上从()取数和自动汇总统计。

A.  人力资源管理系统

B.  其他业务系统协同

C.  台帐

D.  手工录入

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【单选题】【《贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则》】【B404LZ-ZY1215】【容易】<215>离休干部工作要贯彻中央关于“基本政治待遇不变,生活待遇还要略为从优”的原则,党的建设、服务保障等以()为主。

A.  个人

B.  企业

C.  社会

D.  党委

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【单选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY1143】【容易】<143>年度业绩考核结果评为A级人数比例不超过被考核员工人数()。

A. 0.2

B. 0.25

C. 0.3

D. 0.35

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0698-c0f9-29e3bb5dbe10.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则》】【B404LZ-ZY2046】【适中】<323>公开选拔、竞争上岗工作必须遵循哪些原则()。

A.  坚持党管干部原则和市场化选聘相结合

B.  坚持民主、公开、竞争、择优

C.  坚持能力测评和组织考察相结合

D.  坚持考试方法与选拔质量的统一,引导干部在实干、实绩上竞争

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【多选题】【《贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)》】【B404LZ-ZY2068】【适中】<345>所在部门根据业务需要提出班组设立建议(包括设立理由、()、效能分析等),征求本单位业务对口的职能部门意见后,送本单位人力资源部门。

A.  职责界面

B.  岗位编制

C.  人员配置

D.  技术分析

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3b28-c0f9-29e3bb5dbe1d.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司企业年金实施细则》】【B404LZ-ZY1147】【适中】<147>企业缴费总额按不超过本单位年度职工工资总额的()%计提。

A. 6

B. 8

C. 10

D. 12

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0698-c0f9-29e3bb5dbe14.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1049】【适中】<49>()中配偶已移居国(境)外或者没有配偶但子女均已移居国(境)外人员、本人已移居国(境)外的人员(含外籍专家),因工作需要在限制性岗位任职的,应当在事前向公司人力资源部门报告。

A.  三级正干部

B.  三级副干部

C.  四级正干部

D.  各类高层次人才

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