【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3256】【难】<803>省级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。()
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则》】【B404LZ-ZY3024】【简单】<571>干部任免谈话可以采取个别谈话或者集体谈话的方式,两种方式不能同时开展。()
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则》】【B404LZ-ZY1174】【简单】<174>评委专家应是从事本专业工作()年以上,具有中级职称及以上的在职人员,具有完成评审工作的能力,聘期内具备参加评审工作的时间和精力。
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY2108】【适中】<385>职工请事假的,职工所在单位可以不支付其事假期间的()。
A. 岗位工资
B. 资历工资
C. 月度绩效工资
D. 加班工资
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY1156】【简单】<156>公司党建工作部门负责公司党委理论学习中心组服务工作,负责组织开展()理想信念和党性教育,负责组织开展党务干部及各级团组织负责人的业务培训。
A. 党员
B. 干部
C. 干部员工
D. 党员干部
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则》】【B404LZ-ZY3167】【简单】<714>职称确认是对于委托评审、系统外单位调入或参加国家、南方电网公司统一考试的人员,通过资格审查直接确认相应职称的过程。()
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【判断题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY3275】【简单】<822>各级业务管理部门负责遵循创建阶段的数据质量标准,规范录入业务原始数据,确保录入数据符合质量要求。()
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》】【B404LZ-ZY2025】【难】<302>领导干部和有关责任人员有本办法所列应当追究责任的情形,情节较轻的,给予()处理。
A. 批评教育
B. 责令作出书面检查
C. 通报或者诫勉
D. 停职检查
E. 调离岗位
F. 限制提拔使用
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY2158】【适中】<435>培训计划包括()。
A. 培训
B. 评价
C. 资源建设
D. 课题研究
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1120】【难】<120>按照国家有关规定,职工所在单位工资折算按照每月平均计薪工作时间()天计算。
A. 20.5
B. 20.83
C. 21.5
D. 21.75
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