【多选题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2089】【适中】<366>公司根据()等指标,分解下达各单位校园招聘人数。
A. 劳动生产率
B. 超(缺)员率
C. 员工流失率
D. 员工素质当量
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1116】【适中】<116>工资支付日遇法定休假节日或者休息日的,应当在()的工作日支付。
A. 之前
B. 之后
C. 随机调整
D. 领导决定
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司企业补充医疗保险实施细则(2021年修订版)》】【B404LZ-ZY2146】【难】<423>按照国家、贵州省及中国南方电网有限责任公司的相关规定,公司在确保补充医保基金绝对安全的前提下,可采取()等方式进行保值增值。
A. 协议存款
B. 保本基金
C. 定期存款
D. 股票交易
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【判断题】【《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)》】【B404LZ-ZY3056】【简单】<603>人员素质当量指衡量电网企业从事相应范围内工作的人员应具有的专业知识水平或岗位胜任能力水平指标。()
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则》】【B404LZ-ZY1041】【适中】<41>经资格审查合格参加知识测试的人数与选拔职位的比例一般不低于()。
A. 6:1
B. 5:1
C. 4:1
D. 3:1
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY1134】【适中】<134>获得大众创新奖励的奖励标准由各单位自行确定,原则上个人所获奖励金额最高不超过()元/次。
A. 2000
B. 5000
C. 8000
D. 10000
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LZ-ZY3072】【简单】<619>各级管理部门应按管理权限,对管辖范围内的定员定编管理工作进行监督检查,发现问题及时整改。()
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》】【B404LZ-ZY3016】【适中】<563>建立健全干部选拔任用工作组织监督、民主监督机制,把专项检查与日常监督结合起来,将专项检查贯穿干部选拔任用工作全过程。()
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY2190】【适中】<467>各单位应为统计工作提供必要条件,确保统计人员行使统计(),及时、准确地提供统计信息。
A. 调查权
B. 报告权
C. 监督权
D. 建议权
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则》】【B404LZ-ZY3180】【简单】<727>对于业绩特别突出、发展潜力大的优秀人才,可跨级申报技术专家。()
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