【多选题】【《贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则》】【B404LZ-ZY2049】【难】<326>能力测评主要采用()等方式进行,可以委托第三方人才测评机构开展。
A. 半结构化面试
B. 创造力测试
C. 公文筐测验
D. 无领导小组讨论
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则》】【B404LZ-ZY3168】【适中】<715>实行学术水平、业绩成果、剽窃(抄袭)、成绩造假或者考试作弊“一票否决制”,一经查实,不受理评审;评审已获通过的,撤销其评审通过的职称,收回资格证,同时通报所在单位,终身不得申报评定。()
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则》】【B404LZ-ZY1185】【简单】<185>原则上专业技术专家在1个任期内应以签订师徒协议的形式,培养辅导()及以上本领域后备人才。
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》】【B404LZ-ZY2039】【难】<316>根据()等情况,经组织安排或本人申请,干部可从领导职务转任职员。
A. 干部年龄
B. 能力素质
C. 工作表现
D. 个人意愿
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【判断题】【《干部人事档案工作条例》】【B404LZ-ZY3015】【简单】<562>干部死亡5年后,其人事档案移交本单位档案部门保存,按同级国家档案馆接收范围的规定进馆。()
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1261】【容易】<261>满足领取基本养老保险的个人,可以按()领取基本养老金。
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司党委管理领导班子和领导人员综合考核评价实施细则》】【B404LZ-ZY1045】【简单】<45>领导人员综合考核评价结果分为优秀、()、基本称职、不称职四个等次。
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》】【B404LZ-ZY1033】【适中】<33>对德才兼备、实绩突出、群众公认、发挥作用好的职员,经履行()程序,可担任同级领导职务。
A. 民主推荐
B. 组织考察
C. 公开选拔
D. 竞争上岗
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY2112】【适中】<389>除()外,获奖集体中贡献排名前3名的奖金占总奖金的比例原则上不低于50%。
A. 记功奖
B. 集体综合荣誉奖
C. 大众创新奖励
D. 扶贫攻坚奖励
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司企业年金实施细则》】【B404LZ-ZY1144】【适中】<144>企业年金公司员工的企业调节系数统一确定为()%。
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