【判断题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY3179】【适中】<726>实行业绩造假、成果剽窃(抄袭)或考试作弊“一票否决制”,一经查实,终止其认定程序;认定已获通过的,撤销其所获资格;同时通报所在单位,终身不得申报。()
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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2252】【适中】<529>下列不能作为最低工资组成部分的有()。
A. 加班加点工资
B. 特殊工作条件下津贴
C. 法定劳动者保险福利待遇
D. 用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者非货币性收入
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY1160】【简单】<160>专业技术人员每年应当参加()学时以上的专业能力培训,提升技术攻关和创新能力。
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司领导人员管理办法》】【B404LZ-ZY3025】【适中】<572>选拔任用领导人员,必须把政治标准放在首位,把政治要求贯穿到干部选拔任用全过程、全方面。()
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【判断题】【《中华人民共和国社会保险法》】【B404LZ-ZY3006】【适中】<553>基本养老金包含国家养老金部分。()
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》】【B404LZ-ZY3034】【简单】<581>人力资源部要加强与职员的谈心谈话,及时了解干部的思想、工作、生活等情况,切实关心爱护干部。()
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理细则》】【B404LZ-ZY2186】【适中】<463>技能专家层级分为()。
A. 杰出技能专家
B. 领军技能专家
C. 拔尖技能专家
D. 优秀技能专家
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则》】【B404LZ-ZY2184】【难】<461>专业技术专家管理的原则为()。
A. 党管人才、服务发展
B. 高端引领、整体开发
C. 统一规划、分层管理
D. 竞争择优、选育并重
E. 注重实绩、激励创新
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1112】【适中】<112>在岗位岗级基础上,设置岗级晋升空间,原则上根据业绩考核积分的岗级晋升不超过()个岗级。
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3101】【适中】<648>降级是指对担任管理职务的人员按降低一个职务层次处理;不担任管理职务的人员按降低一个及以上岗级处理。()
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