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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY2211】【适中】<488>在开展干部人事档案整理时,每类干部人事档案材料,都要根据材料()排列顺序。

A、 形成时间

B、 顺序衔接

C、 内容的主次关系

D、 重要程度

答案:ABC

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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY3111】【简单】<658>按照国家有关规定,职工所在单位工资折算按照每周工作40小时计算。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6308-c0f9-29e3bb5dbe20.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2082】【适中】<359>公司本部岗位设置,由部门(中心)提出的设置意见应包括()等内容,并附岗位说明书,交人力资源部审核形成方案,报公司分管领导审批后组织实施。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3f10-c0f9-29e3bb5dbe0a.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3055】【简单】<602>申请因私出国次数原则上1年1次,申请因私前往香港、澳门、台湾,出行次数不限制,但必须履行出境审批手续。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-5f20-c0f9-29e3bb5dbe0d.html
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用全程纪实文书档案管理细则》】【B404LZ-ZY1021】【适中】<21>干部选拔任用材料应在干部任免工作完成后()内归档,党组(党委)会会议记录由会议记录部门保管。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-f6f8-c0f9-29e3bb5dbe14.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY2155】【难】<432>培训按照实施方式分为()、外派培训等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-46e0-c0f9-29e3bb5dbe11.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3068】【简单】<615>南方电网公司对各层级单位实施编码管理,各单位均应对应唯一编码,无单位编码的机构不作为单位管理。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-5f20-c0f9-29e3bb5dbe1a.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理细则》】【B404LZ-ZY3187】【简单】<734>年度及任期考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ad8-c0f9-29e3bb5dbe23.html
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【判断题】【干部管理与干部监督基础知识】【B404LZ-ZY3240】【简单】<787>《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,选拔任用党政领导干部,必须把政治标准放在首位。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-72a8-c0f9-29e3bb5dbe0f.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY1159】【难】<159>县区级单位采取“有形”与“无形”相结合的方式,因地制宜利用作业现场、物资库房、废旧物资,建设简单实用、贴近现场的“一所一场”实训场所,满足基层班组开展()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0698-c0f9-29e3bb5dbe20.html
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【单选题】【《中华人民共和国社会保险法》】【B404LZ-ZY1008】【难】<8>()以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-f6f8-c0f9-29e3bb5dbe07.html
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多选题
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY2211】【适中】<488>在开展干部人事档案整理时,每类干部人事档案材料,都要根据材料()排列顺序。

A、 形成时间

B、 顺序衔接

C、 内容的主次关系

D、 重要程度

答案:ABC

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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY3111】【简单】<658>按照国家有关规定,职工所在单位工资折算按照每周工作40小时计算。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6308-c0f9-29e3bb5dbe20.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2082】【适中】<359>公司本部岗位设置,由部门(中心)提出的设置意见应包括()等内容,并附岗位说明书,交人力资源部审核形成方案,报公司分管领导审批后组织实施。

A.  设置依据

B.  理由

C.  涉及现有岗位与职责变更

D.  推荐人选

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3f10-c0f9-29e3bb5dbe0a.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3055】【简单】<602>申请因私出国次数原则上1年1次,申请因私前往香港、澳门、台湾,出行次数不限制,但必须履行出境审批手续。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-5f20-c0f9-29e3bb5dbe0d.html
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用全程纪实文书档案管理细则》】【B404LZ-ZY1021】【适中】<21>干部选拔任用材料应在干部任免工作完成后()内归档,党组(党委)会会议记录由会议记录部门保管。

A.  15天

B.  1个月

C.  2个月

D.  3个月

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-f6f8-c0f9-29e3bb5dbe14.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY2155】【难】<432>培训按照实施方式分为()、外派培训等。

A.  集中培训

B.  网络培训

C.  实操培训

D.  现场培训

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【判断题】【《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3068】【简单】<615>南方电网公司对各层级单位实施编码管理,各单位均应对应唯一编码,无单位编码的机构不作为单位管理。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-5f20-c0f9-29e3bb5dbe1a.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理细则》】【B404LZ-ZY3187】【简单】<734>年度及任期考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ad8-c0f9-29e3bb5dbe23.html
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【判断题】【干部管理与干部监督基础知识】【B404LZ-ZY3240】【简单】<787>《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,选拔任用党政领导干部,必须把政治标准放在首位。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-72a8-c0f9-29e3bb5dbe0f.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY1159】【难】<159>县区级单位采取“有形”与“无形”相结合的方式,因地制宜利用作业现场、物资库房、废旧物资,建设简单实用、贴近现场的“一所一场”实训场所,满足基层班组开展()。

A.  胜任力培训

B.  专项培训

C.  自主培训

D.  实操培训

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0698-c0f9-29e3bb5dbe20.html
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【单选题】【《中华人民共和国社会保险法》】【B404LZ-ZY1008】【难】<8>()以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

A.  乡级

B.  县级

C.  市级

D.  省级

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-f6f8-c0f9-29e3bb5dbe07.html
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