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【多选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY2237】【适中】<514>用工单位只能在()的工作岗位上使用被派遣劳动者。

A、　临时性

B、　独特性

C、　替代性

D、　辅助性

答案：ACD

人力资源业务序列知识题库
【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1124】【适中】<124>25岗至27岗人员只升()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-02b0-c0f9-29e3bb5dbe20.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则》】【B404LZ-ZY3161】【适中】<708>专业范围为:工程、经济、会计、审计、统计、法律、政工、图档、新闻、卫生、教育等专业系列。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ad8-c0f9-29e3bb5dbe09.html
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3268】【简单】<815>非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十日。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-7690-c0f9-29e3bb5dbe05.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则》】【B404LZ-ZY3212】【适中】<759>各单位年度工作会议应组织离退休人员代表参加。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ec0-c0f9-29e3bb5dbe17.html
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY2199】【简单】<476>中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理实施细则制定的目的是()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-4ac8-c0f9-29e3bb5dbe1c.html
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY1193】【简单】<193>各级人力资源管理部门每年()前将本单位人力资源统计调查报表报上级人力资源管理部门备案。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0a80-c0f9-29e3bb5dbe21.html
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY2195】【适中】<472>年报分析报告主要描述本年度()等方面执行情况,重点分析数据突变或出现预警情况,结合上级单位的要求和本单位的实际情况,提出人力资源管理方面主要存在的问题,提出解决措施和建议。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-4ac8-c0f9-29e3bb5dbe18.html
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY2107】【难】<384>职工依法享受()等假期,职工所在单位应当视为提供正常劳动并支付工资。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-42f8-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY1091】【适中】<91>各单位应建立一般劳保用品备件制度,原则上按照不高于()的比例配备和保管备件。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fec8-c0f9-29e3bb5dbe20.html
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则》】【B404LZ-ZY1022】【简单】<22>公司干部谈心谈话采用个别谈话和集体谈话相结合的方式进行,一般采取()的方式深入沟通交流。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-f6f8-c0f9-29e3bb5dbe15.html
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人力资源业务序列知识题库

【多选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY2237】【适中】<514>用工单位只能在()的工作岗位上使用被派遣劳动者。

A、　临时性

B、　独特性

C、　替代性

D、　辅助性

答案：ACD

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相关题目
【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1124】【适中】<124>25岗至27岗人员只升()。

A. 　薪级

B. 　岗级

C. 　岗薪级

D. 　自行确立

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-02b0-c0f9-29e3bb5dbe20.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则》】【B404LZ-ZY3161】【适中】<708>专业范围为:工程、经济、会计、审计、统计、法律、政工、图档、新闻、卫生、教育等专业系列。()

A. 　正确

B. 　错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ad8-c0f9-29e3bb5dbe09.html
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3268】【简单】<815>非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十日。()

A. 　正确

B. 　错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-7690-c0f9-29e3bb5dbe05.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则》】【B404LZ-ZY3212】【适中】<759>各单位年度工作会议应组织离退休人员代表参加。()

A. 　正确

B. 　错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ec0-c0f9-29e3bb5dbe17.html
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY2199】【简单】<476>中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理实施细则制定的目的是()

A. 　加强公司干部人事档案管理工作

B. 　有效地保护和利用档案

C. 　更好地为干部人事工作服务

D. 　提高选人用人科学化水平

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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY1193】【简单】<193>各级人力资源管理部门每年()前将本单位人力资源统计调查报表报上级人力资源管理部门备案。

A. 1/31

B. 3/31

C. 10/31

D. 12/31

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0a80-c0f9-29e3bb5dbe21.html
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY2195】【适中】<472>年报分析报告主要描述本年度()等方面执行情况,重点分析数据突变或出现预警情况,结合上级单位的要求和本单位的实际情况,提出人力资源管理方面主要存在的问题,提出解决措施和建议。

A. 　劳动组织

B. 　用工管理

C. 　培训评价

D. 　员工队伍

E. 　人工成本

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-4ac8-c0f9-29e3bb5dbe18.html
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY2107】【难】<384>职工依法享受()等假期,职工所在单位应当视为提供正常劳动并支付工资。

A. 　带薪年休假

B. 　节育手术假

C. 　丧假

D. 　事假

E. 　病假

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【单选题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY1091】【适中】<91>各单位应建立一般劳保用品备件制度,原则上按照不高于()的比例配备和保管备件。

A. 0.03

B. 0.05

C. 0.07

D. 0.1

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fec8-c0f9-29e3bb5dbe20.html
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则》】【B404LZ-ZY1022】【简单】<22>公司干部谈心谈话采用个别谈话和集体谈话相结合的方式进行,一般采取()的方式深入沟通交流。

A. 　多对一

B. 　一对一

C. 　面对面

D. 　一对一、面对面

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-f6f8-c0f9-29e3bb5dbe15.html
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