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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2252】【适中】<529>下列不能作为最低工资组成部分的有()。

A、　加班加点工资

B、　特殊工作条件下津贴

C、　法定劳动者保险福利待遇

D、　用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者非货币性收入

答案：ABCD

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【多选题】【《贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则》】【B404LZ-ZY2225】【容易】<502>退休人员中()等事项审批工作严格按照国家和公司有关规定办理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-4eb0-c0f9-29e3bb5dbe15.html
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【单选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY1272】【简单】<272>各单位填报统计报表所使用的原始数据和资料至少保存()年,汇总性统计资料应当至少保存10年。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-1638-c0f9-29e3bb5dbe09.html
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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1228】【简单】<228>()以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0e68-c0f9-29e3bb5dbe22.html
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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2255】【难】<532>劳动者在以下哪种情况下,应当按照约定向用人单位支付违约金。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-5298-c0f9-29e3bb5dbe12.html
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【单选题】【《中华人民共和国社会保险法》】【B404LZ-ZY1006】【容易】<6>现阶段我国法定的社会保险有()种。
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1105】【容易】<105>岗位工资实行()制?
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY2111】【容易】<388>大众创新奖励等级,由各单位根据本单位实际情况,按照()等因素确定。
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则》】【B404LZ-ZY3038】【适中】<585>对干部已履职尽责,但因不可抗力、难以预见等因素造成损失,且后果不严重的,可不予或免予组织调整。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-5b38-c0f9-29e3bb5dbe20.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则》】【B404LZ-ZY3216】【适中】<763>各单位每年应定期组织离退休人员进行健康体检。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ec0-c0f9-29e3bb5dbe1b.html
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人力资源业务序列知识题库

【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2252】【适中】<529>下列不能作为最低工资组成部分的有()。

A、　加班加点工资

B、　特殊工作条件下津贴

C、　法定劳动者保险福利待遇

D、　用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者非货币性收入

答案：ABCD

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相关题目
【多选题】【《贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则》】【B404LZ-ZY2225】【容易】<502>退休人员中()等事项审批工作严格按照国家和公司有关规定办理。

A. 　兼职

B. 　任职

C. 　出国(境)审批

D. 　重要情况报告

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-4eb0-c0f9-29e3bb5dbe15.html
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【单选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY1272】【简单】<272>各单位填报统计报表所使用的原始数据和资料至少保存()年,汇总性统计资料应当至少保存10年。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 5

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-1638-c0f9-29e3bb5dbe09.html
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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1228】【简单】<228>()以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。

A. 　乡级

B. 　县级

C. 　市级

D. 　省级

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0e68-c0f9-29e3bb5dbe22.html
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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2255】【难】<532>劳动者在以下哪种情况下,应当按照约定向用人单位支付违约金。()

A. 　劳动者违反竞业限制规定

B. 　劳动者违反用人单位规章制度给用人单位造成损失

C. 　劳动者严重失职给用人单位造成重大损失

D. 　劳动者违反服务期约定

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-5298-c0f9-29e3bb5dbe12.html
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【单选题】【《中华人民共和国社会保险法》】【B404LZ-ZY1006】【容易】<6>现阶段我国法定的社会保险有()种。

A. 　两种

B. 　三种

C. 　四种

D. 　五种

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-f6f8-c0f9-29e3bb5dbe05.html
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1105】【容易】<105>岗位工资实行()制?

A. 　岗点

B. 　职务级别

C. 　薪点

D. 　自行确立

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-02b0-c0f9-29e3bb5dbe0d.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1100】【简单】<100>记大过的处分期为()。

A. 　15个月

B. 　18个月

C. 　20个月

D. 　21个月

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-02b0-c0f9-29e3bb5dbe08.html
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY2111】【容易】<388>大众创新奖励等级,由各单位根据本单位实际情况,按照()等因素确定。

A. 　创新项目贡献大小

B. 　应用范围

C. 　单位等级

D. 　个人职务

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-42f8-c0f9-29e3bb5dbe07.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则》】【B404LZ-ZY3038】【适中】<585>对干部已履职尽责,但因不可抗力、难以预见等因素造成损失,且后果不严重的,可不予或免予组织调整。()

A. 　正确

B. 　错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-5b38-c0f9-29e3bb5dbe20.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则》】【B404LZ-ZY3216】【适中】<763>各单位每年应定期组织离退休人员进行健康体检。()

A. 　正确

B. 　错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ec0-c0f9-29e3bb5dbe1b.html
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