【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY1202】【简单】<202>干部人事档案中的履历类材料,主要有《干部履历表》和()等材料。
A. 个人自传
B. 干部简历
C. 政审表
D. 党员登记表
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则》】【B404LZ-ZY1173】【适中】<173>评委专家违反评审纪律或者利用评审工作便利为本人或者他人谋取不正当利益的,取消评委专家资格,通报所在单位,()不得再次入库。
A. 1年内
B. 3年内
C. 5年内
D. 在职期间
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则》】【B404LZ-ZY2168】【难】<445>地市级单位职责和分工包括()。
A. 地市级单位人力资源部门是本单位职称评定工作的归口管理部门
B. 负责组建本单位职称考核聘任委员会,报公司备案。负责本单位职称的考核聘任工作
C. 负责本单位初级职称的认定(确认)工作
D. 负责本单位各级职称的申报和审查工作
E. 负责本单位各层级职称资料的归档管理
F. 负责审核和下发初中级职称评定结果
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY1204】【适中】<204>《应征入伍登记表》应属于以下哪一类材料?()
A. 第一类:履历类材料
B. 第三类:考核鉴定类材料
C. 第五类:政审、审计和审核类材料
D. 第九类:工资、任免、出国和会议代表类材料
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LZ-ZY1070】【适中】<70>公司定员定编按照()的总体要求,遵循科学分工、合理配置、安全高效的原则。着力提高企业经济效益、劳动效率和综合竞争力,促进企业高质量发展。
A. 统一领导,分级管理
B. 分类管理、分级负责
C. 归口管理,分级负责
D. 分级负责,归口办理
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》】【B404LZ-ZY2021】【适中】<298>干部选拔任用工作监督检查和责任追究,坚持党组(党委)领导、()、精准有效,防治并举、失责必究。
A. 分级负责
B. 实事求是
C. 依法依规
D. 发扬民主
E. 群众参与
F. 分类施策
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LZ-ZY3074】【简单】<621>定编是指内设机构各岗位的人员编制,即根据生产经营活动的业务范围和工作任务要求,在定员和岗位设置的基础上,对企业内设机构各个岗位应配备的人员数量所作出的规定。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-5f20-c0f9-29e3bb5dbe20.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司领导人员管理办法》】【B404LZ-ZY2034】【难】<311>对拟提拔任用或进一步使用的领导人员实行任职前公示制度。公示内容主要包括()。
A. 公示对象的基本情况
B. 主要学习及工作经历
C. 主要家庭情况
D. 主要社会关系
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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1227】【适中】<227>电力企业的管理人员和查电人员、抄表收费人员勒索用户、以电谋私,构成犯罪的,依法()。
A. 责令赔偿损失
B. 通报批评
C. 给予行政处分
D. 追究刑事责任
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则》】【B404LZ-ZY2028】【难】<305>公司干部谈心谈话工作应当坚持的原则()。
A. 实事求是,开诚布公
B. 突出实效,形成闭环
C. 防微杜渐,抓早抓小
D. 关心关爱,激励疏导
E. 严守纪律,严格保密
F. 分级负责,全面覆盖
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