【多选题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理细则》】【B404LZ-ZY2187】【难】<464>对出现以下情形的专家解除聘任()。
A. 发生A类违章
B. 达到法定退休年龄
C. 不再从事聘任领域技能工作
D. 不能或者不宜继续履行技能专家职责
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-4ac8-c0f9-29e3bb5dbe10.html
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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1231】【适中】<231>涉密人员上岗应当经过保密教育培训,掌握保密知识技能,签订保密()。
A. 承诺书
B. 责任书
C. 协议书
D. 契约书
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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2261】【适中】<538>指标体系是公司战略实施的重要工具和战略回顾的主要依据,指标体系管理主要包括()。
A. 指标体系结构管理
B. 指标库管理
C. 指标应用管理
D. 指标编码管理
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1051】【适中】<51>公司所属单位在干部选拔任用工作中,除事前报告外的()的任免,应当在事后向公司人力资源部报备。
A. 首次提拔担任四级正干部
B. 县(区)局领导班子正职
C. 其他四级正干部
D. 首次提拔担任四级副干部
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fae0-c0f9-29e3bb5dbe18.html
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【单选题】【《中华人民共和国劳动法》】【B404LZ-ZY1002】【适中】<2>禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则》】【B404LZ-ZY2183】【适中】<460>专业技术专家的考核结果分为()。
A. 优秀
B. 称职
C. 基本称职
D. 不称职
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2080】【适中】<357>公司基于岗位分类分级,建立()职业发展通道。
A. 管理类
B. 专业技术类
C. 技能类
D. 辅助
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则》】【B404LZ-ZY1043】【简单】<43>要加强监督,成立由公司监督机构组成的监督小组,对公开选拔、竞争上岗工作进行()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fae0-c0f9-29e3bb5dbe10.html
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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3237】【适中】<784>企业应基于法律法规、标准以及电网运营与发展需要,对现有的人力资源状况进行全面的风险评估。()
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【多选题】【《中华人民共和国劳动法》】【B404LZ-ZY2003】【适中】<280>劳动者依照法律规定,通过()或者其他形式参与民主管理。
A. 职工大会
B. 党委会
C. 党员代表大会
D. 职工代表大会
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