【判断题】【《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)》】【B404LZ-ZY3058】【适中】<605>《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)第10部分:后勤保障》规定“后勤保障专业”的各项业务原则上实行劳务派遣制用工、非全日制用工或者业务外委。()
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则》】【B404LZ-ZY2046】【适中】<323>公开选拔、竞争上岗工作必须遵循哪些原则()。
A. 坚持党管干部原则和市场化选聘相结合
B. 坚持民主、公开、竞争、择优
C. 坚持能力测评和组织考察相结合
D. 坚持考试方法与选拔质量的统一,引导干部在实干、实绩上竞争
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则》】【B404LZ-ZY3041】【简单】<588>发布公告内容包括选拔职位及职位说明、选拔范围、报名条件与资格、选拔程序、时间安排等。()
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY2195】【适中】<472>年报分析报告主要描述本年度()等方面执行情况,重点分析数据突变或出现预警情况,结合上级单位的要求和本单位的实际情况,提出人力资源管理方面主要存在的问题,提出解决措施和建议。
A. 劳动组织
B. 用工管理
C. 培训评价
D. 员工队伍
E. 人工成本
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY1097】【简单】<97>员工根据年休假计划于具体休假前的()个工作日内在人力资源管理信息系统履行请假手续,经批准后方可休假。
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》】【B404LZ-ZY2041】【适中】<318>对违反本细则(),按干部管理权限纠正,并追究相关责任人的责任。
A. 擅自扩大设置范围
B. 突破职数比例
C. 放宽任职条件
D. 日常管理不力的
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【多选题】【离退休服务基础知识】【B404LZ-ZY2270】【适中】<547>按照中办发〔1983〕75号和中办发〔2013〕23号文件规定,()应当带头文明治丧,简办丧事。
A. 离退休人员
B. 党员
C. 在职员工
D. 干部
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY1142】【容易】<142>年度业绩考核中第四季度业绩考核占比不高于()。
A. 0.3
B. 0.35
C. 0.4
D. 0.45
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1249】【难】<249>关于CSGⅡ工作台绩效管理模块个人积分描述错误的是()。
A. 个人积分中可以查看本人积分,包括工作任务得分和指标得分
B. 个人积分中可以查看本人月度积分和排名
C. 个人积分可按月和按周进行查询
D. 个人积分功能里,查看不到其他人的月度评价积分
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LZ-ZY1071】【简单】<71>公司一般在每年3月份根据定员台帐及业务发展,按配置标准组织(),并与上年度测算结果比对分析,保证准确。
A. 定员测算
B. 定员估算
C. 定员核定
D. 定员确定
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