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【判断题】【《贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则》】【B404LZ-ZY3037】【简单】<584>各级党委要把推进干部能上能下作为全面从严治党、从严管理干部的重要内容,坚持原则、敢于负责,真管真严、敢管敢严、长管长严。()

A、 正确

B、 错误

答案:A

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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY2098】【适中】<375>职工工资由哪些部分组成?()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3f10-c0f9-29e3bb5dbe1a.html
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【判断题】【《中华人民共和国社会保险法》】【B404LZ-ZY3009】【适中】<556>新型农村社会养老保待遇由统筹养老金和个人账户养老金组成。()
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则》】【B404LZ-ZY2180】【适中】<457>技术专家分为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-4ac8-c0f9-29e3bb5dbe09.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY3126】【简单】<673>月(季)度业绩考核结果采用量化考核分数或考核等级直接体现。()
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》】【B404LZ-ZY2041】【适中】<318>对违反本细则(),按干部管理权限纠正,并追究相关责任人的责任。
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LZ-ZY3073】【简单】<620>定员是指单位总的人员编制,即一定时期内,在一定的生产技术、劳动组织条件下,为企业配备各类人员预先规定的数量限额。()
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司企业年金实施细则》】【B404LZ-ZY1144】【适中】<144>企业年金公司员工的企业调节系数统一确定为()%。
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2086】【适中】<363>符合()情形之一,待岗进入人力资源(人才)市场学习。
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则》】【B404LZ-ZY3037】【简单】<584>各级党委要把推进干部能上能下作为全面从严治党、从严管理干部的重要内容,坚持原则、敢于负责,真管真严、敢管敢严、长管长严。()

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A.  岗位工资

B.  绩效工资

C.  清算工资

D.  辅助工资

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【多选题】【《贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则》】【B404LZ-ZY2046】【适中】<323>公开选拔、竞争上岗工作必须遵循哪些原则()。

A.  坚持党管干部原则和市场化选聘相结合

B.  坚持民主、公开、竞争、择优

C.  坚持能力测评和组织考察相结合

D.  坚持考试方法与选拔质量的统一,引导干部在实干、实绩上竞争

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A.  科研序列

B.  技能序列

C.  技术序列

D.  专业序列

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-4ac8-c0f9-29e3bb5dbe09.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY3126】【简单】<673>月(季)度业绩考核结果采用量化考核分数或考核等级直接体现。()

A.  正确

B.  错误

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【多选题】【《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》】【B404LZ-ZY2041】【适中】<318>对违反本细则(),按干部管理权限纠正,并追究相关责任人的责任。

A.  擅自扩大设置范围

B.  突破职数比例

C.  放宽任职条件

D.  日常管理不力的

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【判断题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LZ-ZY3073】【简单】<620>定员是指单位总的人员编制,即一定时期内,在一定的生产技术、劳动组织条件下,为企业配备各类人员预先规定的数量限额。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-5f20-c0f9-29e3bb5dbe1f.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY2090】【适中】<367>公司工时制度主要有()。

A.  标准工时工作制

B.  综合计算工时工作制

C.  不定时工作制

D.  定时工作制

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【单选题】【《贵州电网有限责任公司企业年金实施细则》】【B404LZ-ZY1144】【适中】<144>企业年金公司员工的企业调节系数统一确定为()%。

A. 5

B. 4

C. 2.5

D. 8

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【多选题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2086】【适中】<363>符合()情形之一,待岗进入人力资源(人才)市场学习。

A.  聘任上岗后两年内仍未取得相应岗位胜任能力资格证的

B.  连续两年绩效考核C级或年度绩效考核D级的

C.  通过竞争上岗后无岗位可聘者

D.  其他需待岗学习提升者

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