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【判断题】【《贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则》】【B404LZ-ZY3038】【适中】<585>对干部已履职尽责,但因不可抗力、难以预见等因素造成损失,且后果不严重的,可不予或免予组织调整。()

A、 正确

B、 错误

答案:A

人力资源业务序列知识题库
【判断题】【《贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则》】【B404LZ-ZY3165】【简单】<712>受到地市级及以上单位通报考核或者记过及以上处分的职工,以及受到严重警告及以上处分的党员,在受处分期间不得参与职称申报。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ad8-c0f9-29e3bb5dbe0d.html
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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2260】【适中】<537>国家机关、企业事业单位和其他组织等统计调查对象,应当按照国家有关规定设置原始记录、统计台账,建立健全统计资料的()等管理制度。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-5298-c0f9-29e3bb5dbe17.html
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3255】【难】<802>区级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-72a8-c0f9-29e3bb5dbe1e.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)》】【B404LZ-ZY2071】【适中】<348>在本单位和部门领导下,规范班组日常管理的要点包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3b28-c0f9-29e3bb5dbe20.html
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY2113】【适中】<390>()等项目进行奖励所需的资金从所在单位工资总额中预支,次年在工资总额预算中单列,由公司统一纳入工资总额预算进行管理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-42f8-c0f9-29e3bb5dbe09.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LZ-ZY2078】【适中】<355>定编方案应包括但不限于内设机构与()等内容。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3f10-c0f9-29e3bb5dbe06.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2164】【难】<441>公司专业技术、技能岗位员工,应当参加岗位胜任能力资格取证评价,()的考评达到相应岗位层级等级达标分数,方可认定为合格。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-46e0-c0f9-29e3bb5dbe1a.html
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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1229】【简单】<229>国家秘密的保密期限,除另有规定外,绝密级不超过三十年,机密级不超过二十年,秘密级不超过()年。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-1250-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3237】【适中】<784>企业应基于法律法规、标准以及电网运营与发展需要,对现有的人力资源状况进行全面的风险评估。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-72a8-c0f9-29e3bb5dbe0c.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司党委管理领导班子和领导人员综合考核评价实施细则》】【B404LZ-ZY1044】【适中】<44>领导班子和领导人员任期综合考核评价得分由任期内三年综合考核评价得分加权汇总确定,权重分别为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fae0-c0f9-29e3bb5dbe11.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则》】【B404LZ-ZY3038】【适中】<585>对干部已履职尽责,但因不可抗力、难以预见等因素造成损失,且后果不严重的,可不予或免予组织调整。()

A、 正确

B、 错误

答案:A

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相关题目
【判断题】【《贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则》】【B404LZ-ZY3165】【简单】<712>受到地市级及以上单位通报考核或者记过及以上处分的职工,以及受到严重警告及以上处分的党员,在受处分期间不得参与职称申报。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ad8-c0f9-29e3bb5dbe0d.html
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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2260】【适中】<537>国家机关、企业事业单位和其他组织等统计调查对象,应当按照国家有关规定设置原始记录、统计台账,建立健全统计资料的()等管理制度。

A.  审核

B.  签署

C.  交接

D.  归档

E.  销毁

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3255】【难】<802>区级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-72a8-c0f9-29e3bb5dbe1e.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)》】【B404LZ-ZY2071】【适中】<348>在本单位和部门领导下,规范班组日常管理的要点包括()。

A.  一班一册

B.  一班一库

C.  一班一师

D.  一班一标

E.  一班一家

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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY2113】【适中】<390>()等项目进行奖励所需的资金从所在单位工资总额中预支,次年在工资总额预算中单列,由公司统一纳入工资总额预算进行管理。

A.  科技进步奖

B.  劳动竞赛奖

C.  个人综合荣誉奖

D.  专利奖

E.  标准创新奖

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-42f8-c0f9-29e3bb5dbe09.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LZ-ZY2078】【适中】<355>定编方案应包括但不限于内设机构与()等内容。

A.  岗位设置

B.  岗位名称

C.  岗位编制

D.  岗位说明书

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3f10-c0f9-29e3bb5dbe06.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2164】【难】<441>公司专业技术、技能岗位员工,应当参加岗位胜任能力资格取证评价,()的考评达到相应岗位层级等级达标分数,方可认定为合格。

A.  理论

B.  知识

C.  技能

D.  潜能

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-46e0-c0f9-29e3bb5dbe1a.html
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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1229】【简单】<229>国家秘密的保密期限,除另有规定外,绝密级不超过三十年,机密级不超过二十年,秘密级不超过()年。

A.  十五

B.  十

C.  五

D.  三

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-1250-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3237】【适中】<784>企业应基于法律法规、标准以及电网运营与发展需要,对现有的人力资源状况进行全面的风险评估。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-72a8-c0f9-29e3bb5dbe0c.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司党委管理领导班子和领导人员综合考核评价实施细则》】【B404LZ-ZY1044】【适中】<44>领导班子和领导人员任期综合考核评价得分由任期内三年综合考核评价得分加权汇总确定,权重分别为()。

A.  20%、30%、50%

B.  30%、30%、40%

C.  30%、40%、30%

D.  40%、40%、20%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fae0-c0f9-29e3bb5dbe11.html
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