【判断题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY3154】【简单】<701>员工培训学时达标情况作为单位和个人参评公司教育培训类奖项的重要条件之一。()
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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2259】【适中】<536>统计调查管理主要包括()。
A. 收集统计需求
B. 设计制定统计调查表
C. 实施统计调查活动
D. 挖掘统计数据信息
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3258】【适中】<805>灵活就业人员必须参加基本养老保险。()
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【判断题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY3246】【简单】<793>用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。()
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司领导人员管理办法》】【B404LZ-ZY1025】【简单】<25>党委发挥领导作用,在企业法人治理结构中具有()地位。
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3085】【适中】<632>有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的员工,可以同时在公司本部职能部门和直属机构工作。()
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则》】【B404LZ-ZY3182】【适中】<729>专家任期考核为“不称职”的将解聘;重新参加选聘的,最高只能聘任为比原聘任等级低1级的专家。()
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2166】【适中】<443>建立和完善岗位认证体系。以持证上岗为手段,按照精简、必要的原则,建立由()三证组成的岗位认证体系。
A. 准入资格证
B. 专项资格证
C. 岗位胜任能力资格证
D. 登高证
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则》】【B404LZ-ZY1037】【难】<37>落实(),正确把握政策界限,保护干部干事创业、改革创新的积极性,宽容改革探索失误。
A. 三个区分开来
B. 容错纠错机制
C. 一岗双责
D. 四种形态
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY2113】【适中】<390>()等项目进行奖励所需的资金从所在单位工资总额中预支,次年在工资总额预算中单列,由公司统一纳入工资总额预算进行管理。
A. 科技进步奖
B. 劳动竞赛奖
C. 个人综合荣誉奖
D. 专利奖
E. 标准创新奖
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