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【判断题】【《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)》】【B404LZ-ZY3058】【适中】<605>《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)第10部分:后勤保障》规定“后勤保障专业”的各项业务原则上实行劳务派遣制用工、非全日制用工或者业务外委。()

A、 正确

B、 错误

答案:A

人力资源业务序列知识题库
【判断题】【《贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则》】【B404LZ-ZY3219】【容易】<766>社保年金中心负责统筹公司各单位离退休人员医疗、养老、工伤、补充医疗、企业年金等相关待遇管理工作。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ec0-c0f9-29e3bb5dbe1e.html
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【多选题】【《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)》】【B404LZ-ZY2061】【简单】<338>《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)第10部分:后勤保障》适用于省(级)电网公司、地市级发供电企业和县级供电企业后勤保障劳动定员管理,包括()等业务。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3b28-c0f9-29e3bb5dbe16.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司党委管理领导班子和领导人员综合考核评价实施细则》】【B404LZ-ZY1045】【简单】<45>领导人员综合考核评价结果分为优秀、()、基本称职、不称职四个等次。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fae0-c0f9-29e3bb5dbe12.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY3136】【难】<683>员工对考核结果答复有异议的可向本单位人力资源管理部门进行二次申诉,单位人力资源管理部门应在十五个工作日内给予答复。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-66f0-c0f9-29e3bb5dbe15.html
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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2263】【适中】<540>数据认责管理工作应当将数据的业务归口、管控、录入、使用等各类责任明确到(),认责范围应当覆盖公司全业务域数据,并贯穿数据标准、质量、安全等数据管理工作,实现数据记录级认责。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-5298-c0f9-29e3bb5dbe1a.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司领导人员管理办法》】【B404LZ-ZY1025】【简单】<25>党委发挥领导作用,在企业法人治理结构中具有()地位。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-f6f8-c0f9-29e3bb5dbe18.html
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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2266】【适中】<543>信息化项目指信息系统建设与运维相关的项目,包括()等类别。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-5298-c0f9-29e3bb5dbe1d.html
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY3210】【适中】<757>干部人事档案数量较少的单位,可不设置专用房间保管档案。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ec0-c0f9-29e3bb5dbe15.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY1141】【简单】<141>员工岗位发生变动或职责有重大调整时,须在变动或调整后()个工作日内完成业绩考核计划调整。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0698-c0f9-29e3bb5dbe0e.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1167】【简单】<167>公司本部各部门报送的规章制度建设需求,应包括:(),制度类别,制度级别,新增、修订或废止目的和必要性说明,主要内容,进度安排,培训计划,拟公布时间以及制度管理部门认为应当载明的其他事项。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0a80-c0f9-29e3bb5dbe07.html
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【判断题】【《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)》】【B404LZ-ZY3058】【适中】<605>《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)第10部分:后勤保障》规定“后勤保障专业”的各项业务原则上实行劳务派遣制用工、非全日制用工或者业务外委。()

A、 正确

B、 错误

答案:A

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【判断题】【《贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则》】【B404LZ-ZY3219】【容易】<766>社保年金中心负责统筹公司各单位离退休人员医疗、养老、工伤、补充医疗、企业年金等相关待遇管理工作。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ec0-c0f9-29e3bb5dbe1e.html
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【多选题】【《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)》】【B404LZ-ZY2061】【简单】<338>《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)第10部分:后勤保障》适用于省(级)电网公司、地市级发供电企业和县级供电企业后勤保障劳动定员管理,包括()等业务。

A.  车辆

B.  文员

C.  其他辅助

D.  安保

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3b28-c0f9-29e3bb5dbe16.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司党委管理领导班子和领导人员综合考核评价实施细则》】【B404LZ-ZY1045】【简单】<45>领导人员综合考核评价结果分为优秀、()、基本称职、不称职四个等次。

A.  良好

B.  称职

C.  一般

D.  较差

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fae0-c0f9-29e3bb5dbe12.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY3136】【难】<683>员工对考核结果答复有异议的可向本单位人力资源管理部门进行二次申诉,单位人力资源管理部门应在十五个工作日内给予答复。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-66f0-c0f9-29e3bb5dbe15.html
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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2263】【适中】<540>数据认责管理工作应当将数据的业务归口、管控、录入、使用等各类责任明确到(),认责范围应当覆盖公司全业务域数据,并贯穿数据标准、质量、安全等数据管理工作,实现数据记录级认责。

A.  分管领导

B.  部门

C.  岗位

D.  人员

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【单选题】【《贵州电网有限责任公司领导人员管理办法》】【B404LZ-ZY1025】【简单】<25>党委发挥领导作用,在企业法人治理结构中具有()地位。

A.  法定

B.  领导

C.  关键

D.  重要

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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2266】【适中】<543>信息化项目指信息系统建设与运维相关的项目,包括()等类别。

A.  信息系统建设与升级改造项目

B.  信息安全防护体系建设与升级改造项目

C.  信息基础设施建设与升级改造项目

D.  维护项目

E.  信息专题研究项目

F.  信息资源租赁服务项目

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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY3210】【适中】<757>干部人事档案数量较少的单位,可不设置专用房间保管档案。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ec0-c0f9-29e3bb5dbe15.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY1141】【简单】<141>员工岗位发生变动或职责有重大调整时,须在变动或调整后()个工作日内完成业绩考核计划调整。

A. 5

B. 10

C. 15

D. 30

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0698-c0f9-29e3bb5dbe0e.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1167】【简单】<167>公司本部各部门报送的规章制度建设需求,应包括:(),制度类别,制度级别,新增、修订或废止目的和必要性说明,主要内容,进度安排,培训计划,拟公布时间以及制度管理部门认为应当载明的其他事项。

A.  制度名称

B.  制度编号

C.  制度正文

D.  制度信息表

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