【多选题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2087】【适中】<364>用人(用工)单位不得与()人员形成劳动关系。
A. 年龄未满18周岁的
B. 已办理正式离休、退休手续的
C. 全日制在校学生
D. 与其他单位仍存在用人(或用工)关系的劳动合同制及劳务派遣制用工
E. 属于国家法律法规规定的竞业限制人员
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY3121】【容易】<668>人力资源部门是奖励工作的归口管理部门。()
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1132】【难】<132>职工依法享受探亲假,享受()休假期间的月度绩效工资和年度绩效工资。
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则》】【B404LZ-ZY2029】【适中】<306>人力资源部门在干部日常管理监督或者干部考察、()等工作中,对干部的苗头性倾向性问题以及其他需要引起注意的问题,应当及时进行提醒。
A. 年度及任期考核
B. 选人用人专项检查
C. 领导班子民主生活
D. 党建责任制检查
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1126】【适中】<126>毕业生入职半年内,岗位工资及绩效工资按不低于()的比例发放。
A. 0.5
B. 0.6
C. 0.8
D. 1
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY3106】【适中】<653>副职享受正职待遇的人员,其岗位工资按正职的岗位工资确定,绩效工资按正职绩效工资的90%确定。()
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【单选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY1274】【简单】<274>数据质量问题的原因分析应当从()和技术两个维度进行。
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY2196】【适中】<473>各级人力资源管理部门做好统计调查服务工作,包括向各级单位和各部门发布统计调查数据、提供()等。
A. 数据对标服务
B. 数据突变与预警分析
C. 数据预测
D. 数据查询
E. 数据监控
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【单选题】【《中华人民共和国劳动合同法》】【B404LZ-ZY1004】【适中】<4>()应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。
A. 人力资源部
B. 党建工作部
C. 办公室
D. 工会
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3083】【简单】<630>各单位应安排校园招聘的毕业生到基层一线工作一定年限。原则上,博士不少于1年,硕士不少于2年,电力生产类专业的本科及以下不少于3年,经营管理类专业的本科及以下不少于2年。()
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