【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY3092】【简单】<639>管理与专业技术岗位人员,在办公场所工作期间,每周周一至周四原则上着公司制服;在生产现场指挥管理期间,着现场工作服。()
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY2152】【适中】<429>干部员工从事岗位工作期间,应当接受()等方面的培训。
A. 岗位相关法律法规
B. 制度标准
C. 专业知识
D. 作业技能
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1113】【适中】<113>副职享受正职待遇的人员,其岗位工资按正职的岗位工资确定,绩效工资按正职绩效工资的()确定。
A. 0.9
B. 0.95
C. 1
D. 党委会决定
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则》】【B404LZ-ZY2029】【适中】<306>人力资源部门在干部日常管理监督或者干部考察、()等工作中,对干部的苗头性倾向性问题以及其他需要引起注意的问题,应当及时进行提醒。
A. 年度及任期考核
B. 选人用人专项检查
C. 领导班子民主生活
D. 党建责任制检查
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2132】【容易】<409>年度业绩考核结果为()级的员工要形成书面的业绩考核辅导记录。
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则》】【B404LZ-ZY2063】【适中】<340>以企业价值链为主线,将发供电企业的作业业务划分为发电、输电、变电、配电、营销、()等9大项。
A. 调度
B. 通信
C. 信息
D. 基建
E. 供应链
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY3190】【简单】<737>人力资源常规统计调查报表台帐数据来源主要从人力资源管理系统和其他业务系统取数,支撑数据明细钻取查询。()
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理细则》】【B404LZ-ZY2186】【适中】<463>技能专家层级分为()。
A. 杰出技能专家
B. 领军技能专家
C. 拔尖技能专家
D. 优秀技能专家
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则》】【B404LZ-ZY2225】【容易】<502>退休人员中()等事项审批工作严格按照国家和公司有关规定办理。
A. 兼职
B. 任职
C. 出国(境)审批
D. 重要情况报告
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则》】【B404LZ-ZY3062】【简单】<609>各单位业务外委人员由受托单位进行管理,严禁委托单位直接组织受托单位员工开展培训、技术技能比武。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-5f20-c0f9-29e3bb5dbe14.html
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