【多选题】【《中华人民共和国劳动法》】【B404LZ-ZY2006】【适中】<283>用工部门在何种情况下需要支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬?()
A. 安排劳动者延长工作时间
B. 休息日安排劳动者工作且不补休
C. 经与劳动者协商同意每日加班半小时
D. 法定节假日安排劳动者工作
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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2241】【容易】<518>职工应当参加基本养老保险,由()共同缴纳基本养老保险费。
A. 用人单位
B. 用人部门
C. 职工
D. 职工家属
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【多选题】【《党政领导干部选拔任用工作条例》】【B404LZ-ZY2015】【适中】<292>《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点,坚持组织把关,突出(),防止简单以分数、票数取人。
A. 政治素质
B. 专业素养
C. 工作实绩
D. 一贯表现
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理细则》】【B404LZ-ZY3185】【适中】<732>技能专家选聘程序包括发布公告、申报、资格审查、申报成果公示、综合评价、党委讨论决定、公示与聘任。()
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY2118】【适中】<395>职工技术创新奖指对职工立足岗位,围绕()开展职工技术创新活动,经实施取得良好效果的成果完成单位和个人进行的奖励。
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2138】【难】<415>因其它原因员工当年度考核等级评定为C级,其年度考核系数可取()。
A. 0.3
B. 0.6
C. 0.8
D. 0.9
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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3237】【适中】<784>企业应基于法律法规、标准以及电网运营与发展需要,对现有的人力资源状况进行全面的风险评估。()
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2072】【适中】<349>公司的组织机构管理包括()、机构调整或撤销等内容,其中机构调整包括机构合并、更名、改变隶属关系及职责调整等。
A. 机构评估
B. 机构定期统计分析
C. 机构设立
D. 机构机制研究
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY3192】【简单】<739>对无法从系统自动取数的统计指标和数据项,通过完善信息系统或手工一次录入统一引用方式解决。()
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3258】【适中】<805>灵活就业人员必须参加基本养老保险。()
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