【判断题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY3179】【适中】<726>实行业绩造假、成果剽窃(抄袭)或考试作弊“一票否决制”,一经查实,终止其认定程序;认定已获通过的,撤销其所获资格;同时通报所在单位,终身不得申报。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ad8-c0f9-29e3bb5dbe1b.html
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY3118】【简单】<665>获得大众创新奖励的,给予一次性物质奖励。()
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY2211】【适中】<488>在开展干部人事档案整理时,每类干部人事档案材料,都要根据材料()排列顺序。
A. 形成时间
B. 顺序衔接
C. 内容的主次关系
D. 重要程度
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1261】【容易】<261>满足领取基本养老保险的个人,可以按()领取基本养老金。
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY2155】【难】<432>培训按照实施方式分为()、外派培训等。
A. 集中培训
B. 网络培训
C. 实操培训
D. 现场培训
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3079】【简单 】<626>辅助类岗位分为行政辅助、生产辅助、后勤辅助等3个序列。()
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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3231】【简单】<778>禁止非法复制、记录、存储国家秘密。()
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)》】【B404LZ-ZY3064】【适中】<611>班站长和副班站长实行聘任制,聘任期内年度考核有1次C级应诫勉谈话,再有1次C级解除聘任;有1次D级的直接解除聘任。()
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【单选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY1243】【容易】<243>旷工是指实际上班时间比规定时间迟超过()小时或者实际下班时间比规定时间早超过()小时的行为(将分别计算为旷工半日)。
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY1206】【适中】<206>《毕业生就业报到证》应属于以下哪一类材料?()
A. 第一类:履历类材料
B. 第四类:学历学位、专业技术职务(职称)、学术评鉴和教育培训材料
C. 第九类:工资、任免、出国和会议代表类材料
D. 第十类:其他可供组织参考的材料
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