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【判断题】【《贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则》】【B404LZ-ZY3161】【适中】<708>专业范围为:工程、经济、会计、审计、统计、法律、政工、图档、新闻、卫生、教育等专业系列。()

A、 正确

B、 错误

答案:A

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【多选题】【《中华人民共和国劳动法》】【B404LZ-ZY2003】【适中】<280>劳动者依照法律规定,通过()或者其他形式参与民主管理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3358-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LZ-ZY1077】【适中】<77>各单位定编:各部门提出需求报本单位人力资源部门汇总审核(直属机构的需求应先由相关职能部门审核),形成本单位定编方案,经本单位领导审批后组织实施。其中,管制业务单位本部定编总量由()审定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fec8-c0f9-29e3bb5dbe12.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY3179】【适中】<726>实行业绩造假、成果剽窃(抄袭)或考试作弊“一票否决制”,一经查实,终止其认定程序;认定已获通过的,撤销其所获资格;同时通报所在单位,终身不得申报。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ad8-c0f9-29e3bb5dbe1b.html
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【判断题】【人事档案管理基础知识】【B404LZ-ZY3277】【简单 】<824>一切国家机关、武装力量、政党、团体、企业事业单位和公民都享有依法利用档案的权利。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-7690-c0f9-29e3bb5dbe0e.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LZ-ZY1072】【简单】<72>在配置标准涵盖范围内的业务,如()外委,则不核定定员。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fec8-c0f9-29e3bb5dbe0d.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2095】【适中】<372>有下列()情形之一的,予以开除。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3f10-c0f9-29e3bb5dbe17.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3081】【简单】<628>用工部门可以不经人力资源部门自行办理人员借用。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6308-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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【单选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY1273】【简单】<273>统计工作应当接受社会公众的监督,()有权检举统计中弄虚作假等违法行为。对检举有功的单位和个人应当给予表彰和奖励。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-1638-c0f9-29e3bb5dbe0a.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理细则》】【B404LZ-ZY3184】【适中】<731>公司在生产经营各专业领域选拔工作实绩突出、技能水平出众、发展潜力较大,在基层一线发挥示范带头作用的员工,聘任为技术专家。()
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【多选题】【《干部人事档案工作条例》】【B404LZ-ZY2020】【简单】<297>转递干部人事档案必须通过(),转递单位和接收单位应当严格履行转递手续。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3740-c0f9-29e3bb5dbe0d.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则》】【B404LZ-ZY3161】【适中】<708>专业范围为:工程、经济、会计、审计、统计、法律、政工、图档、新闻、卫生、教育等专业系列。()

A、 正确

B、 错误

答案:A

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相关题目
【多选题】【《中华人民共和国劳动法》】【B404LZ-ZY2003】【适中】<280>劳动者依照法律规定,通过()或者其他形式参与民主管理。

A.  职工大会

B.  党委会

C.  党员代表大会

D.  职工代表大会

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【单选题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LZ-ZY1077】【适中】<77>各单位定编:各部门提出需求报本单位人力资源部门汇总审核(直属机构的需求应先由相关职能部门审核),形成本单位定编方案,经本单位领导审批后组织实施。其中,管制业务单位本部定编总量由()审定。

A.  南方电网公司

B.  贵州电网公司

C.  地市级单位

D.  上一级单位

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【判断题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY3179】【适中】<726>实行业绩造假、成果剽窃(抄袭)或考试作弊“一票否决制”,一经查实,终止其认定程序;认定已获通过的,撤销其所获资格;同时通报所在单位,终身不得申报。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ad8-c0f9-29e3bb5dbe1b.html
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【判断题】【人事档案管理基础知识】【B404LZ-ZY3277】【简单 】<824>一切国家机关、武装力量、政党、团体、企业事业单位和公民都享有依法利用档案的权利。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-7690-c0f9-29e3bb5dbe0e.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LZ-ZY1072】【简单】<72>在配置标准涵盖范围内的业务,如()外委,则不核定定员。

A.  部分

B.  少量

C.  整体

D.  大部分

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【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2095】【适中】<372>有下列()情形之一的,予以开除。

A.  无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的

B.  有《员工处分管理实施细则》第十条规定的行为,情节特别严重的,视为员工严重违反用人单位的规章制度

C.  同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的

D.  被司法机关依法追究刑事责任的

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【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3081】【简单】<628>用工部门可以不经人力资源部门自行办理人员借用。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6308-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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【单选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY1273】【简单】<273>统计工作应当接受社会公众的监督,()有权检举统计中弄虚作假等违法行为。对检举有功的单位和个人应当给予表彰和奖励。

A.  司法机关

B.  任何单位和个人

C.  政府部门

D.  企事业单位

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【判断题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理细则》】【B404LZ-ZY3184】【适中】<731>公司在生产经营各专业领域选拔工作实绩突出、技能水平出众、发展潜力较大,在基层一线发挥示范带头作用的员工,聘任为技术专家。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ad8-c0f9-29e3bb5dbe20.html
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【多选题】【《干部人事档案工作条例》】【B404LZ-ZY2020】【简单】<297>转递干部人事档案必须通过(),转递单位和接收单位应当严格履行转递手续。

A.  邮寄

B.  本人自带

C.  机要交通

D.  安排专人送取

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