【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2133】【容易】<410>各单位应结合实际,将员工业绩考核结果进一步与()等挂钩。
A. 岗位调整
B. 非物质激励
C. 表扬立功
D. 岗位胜任能力评价
E. 教育培训
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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2261】【适中】<538>指标体系是公司战略实施的重要工具和战略回顾的主要依据,指标体系管理主要包括()。
A. 指标体系结构管理
B. 指标库管理
C. 指标应用管理
D. 指标编码管理
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【判断题】【干部管理与干部监督基础知识】【B404LZ-ZY3242】【简单】<789>《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,任职试用期未满,或者提拔任职不满一年的可以破格提拔。()
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LZ-ZY1073】【简单】<73>现缺员并能较好地完成生产、经营工作的单位,应努力保持先进水平,确需增加人员的须在()申报过程中按规定向上级单位申报。
A. 月度用工计划
B. 季度用工计划
C. 半年用工计划
D. 年度用工计划
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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3223】【简单】<770>国家工作人员就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓。()
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1112】【适中】<112>在岗位岗级基础上,设置岗级晋升空间,原则上根据业绩考核积分的岗级晋升不超过()个岗级。
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1254】【适中】<254>工伤保险费率为()。
A. 0.01
B. 0.015
C. 0.02
D. 差别费率
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY3153】【难】<700>教育培训经费列入专项开支,实行预算管理,据实列支,专款专用,经费的提取、列支与使用必须严格遵守有关财务会计和税收制度的规定。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ad8-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则》】【B404LZ-ZY3037】【简单】<584>各级党委要把推进干部能上能下作为全面从严治党、从严管理干部的重要内容,坚持原则、敢于负责,真管真严、敢管敢严、长管长严。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-5b38-c0f9-29e3bb5dbe1f.html
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY2207】【简单】<484>干部人事档案审核应当在全面审核档案内容的基础上,重点审核干部的()等基本信息。
A. 出生日期、参加工作时间、入党时间
B. 学历学位、工作经历
C. 干部身份
D. 家庭主要成员及重要社会关系
E. 专业技术职务(职称)、学术评鉴
F. 奖惩
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