【单选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY1143】【容易】<143>年度业绩考核结果评为A级人数比例不超过被考核员工人数()。
A. 0.2
B. 0.25
C. 0.3
D. 0.35
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2124】【适中】<401>根据员工岗位职责与绩效指标特点,采用()考核模式。
A. 业绩承诺制
B. 标准作业制
C. 工分计酬
D. 岗薪挂钩
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司领导人员管理办法》】【B404LZ-ZY2036】【适中】<313>干部“下”的渠道主要包括()、不适宜担任现职调整、违纪违法免职等,具体按照公司有关制度执行。
A. 到龄免职(退休)
B. 任期期满离任
C. 不能正常履职调整
D. 问责追究
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司党委管理领导班子和领导人员综合考核评价实施细则》】【B404LZ-ZY2050】【适中】<327>综合考核评价坚持党管干部原则,坚持(),突出企业特点,做到客观全面、简便有效。
A. 德才兼备、以德为先
B. 事业为上、注重实绩
C. 组织认可、群众公认
D. 考用结合、奖惩分明
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY1214】【适中】<214>干部人事档案库房适宜的相对湿度是()。
A. 35%~50%
B. 40%~55%
C. 45%~60%
D. 50%~65%
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》】【B404LZ-ZY1017】【简单】<17>()部门应当与纪检、巡视巡察机构和审计等部门进行沟通,定期收集选人用人监督信息,重要情况及时沟通,形成监督工作合力。
A. 各单位
B. 人力资源
C. 监督
D. 党建工作
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》】【B404LZ-ZY3016】【适中】<563>建立健全干部选拔任用工作组织监督、民主监督机制,把专项检查与日常监督结合起来,将专项检查贯穿干部选拔任用工作全过程。()
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY1137】【容易】<137>对表彰奖励有异议的,可向()单位申诉。
A. 上级主管
B. 上级党委
C. 本级主管
D. 本级党委
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1069】【简单】<69>单位编码由六位数字组成,前两位数字对应()。
A. 南方电网公司总部和其分子公司
B. 分子公司
C. 地市级单位
D. 县区级单位
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)》】【B404LZ-ZY2068】【适中】<345>所在部门根据业务需要提出班组设立建议(包括设立理由、()、效能分析等),征求本单位业务对口的职能部门意见后,送本单位人力资源部门。
A. 职责界面
B. 岗位编制
C. 人员配置
D. 技术分析
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