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【判断题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY3170】【适中】<717>职业技能等级由低到高分为初级工(五级)、中级工(四级)、高级工(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)等五个级别。()

A、 正确

B、 错误

答案:A

人力资源业务序列知识题库
【多选题】【《贵州电网有限责任公司企业年金实施细则》】【B404LZ-ZY2143】【适中】<420>企业年金缴费包括()部分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-46e0-c0f9-29e3bb5dbe05.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司企业年金实施细则》】【B404LZ-ZY3143】【简单】<690>新入企职工按照单位政策,必须参加企业年金。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-66f0-c0f9-29e3bb5dbe1c.html
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【单选题】【《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)》】【B404LZ-ZY1057】【难】<57>党务部门编制不能低于同级部门平均水平,专职党务干部总数不低于在岗职工人数的()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fae0-c0f9-29e3bb5dbe1e.html
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1119】【容易】<119>按照国家有关规定,职工所在单位工资折算按照每日工作()小时计算。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-02b0-c0f9-29e3bb5dbe1b.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY3133】【难】<680>员工在考核期间工作责任心不强,工作效率低,工作态度不好,办事拖拉、推诿,不能按时完成本职工作任务的,直接评定为D级。()
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则》】【B404LZ-ZY3043】【适中】<590>参加能力测评的人数与选拔职位的比例一般不低于6:1。()
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则》】【B404LZ-ZY3036】【简单】<583>因不适宜担任现职调离岗位、改任同职级职员、免职的,2年内不得提拔;降职的,3年内不得提拔。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-5b38-c0f9-29e3bb5dbe1e.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则》】【B404LZ-ZY2222】【简单】<499>各单位可采取()等方式开展慰问。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-4eb0-c0f9-29e3bb5dbe12.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则》】【B404LZ-ZY1218】【适中】<218>离退休工作中,()负责离退休人员的信访维稳归口管理
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0e68-c0f9-29e3bb5dbe18.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1170】【简单】<170>按照()的原则,建立分层分类分专业的省、地、县三级培训实施机制和省、地两级评价实施机制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0a80-c0f9-29e3bb5dbe0a.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY3170】【适中】<717>职业技能等级由低到高分为初级工(五级)、中级工(四级)、高级工(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)等五个级别。()

A、 正确

B、 错误

答案:A

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A.  企业缴费

B.  职工个人缴费

C.  企业统筹

D.  组织统筹

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A.  正确

B.  错误

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【单选题】【《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)》】【B404LZ-ZY1057】【难】<57>党务部门编制不能低于同级部门平均水平,专职党务干部总数不低于在岗职工人数的()。

A. 0.01

B. 0.02

C. 0.03

D. 0.04

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fae0-c0f9-29e3bb5dbe1e.html
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1119】【容易】<119>按照国家有关规定,职工所在单位工资折算按照每日工作()小时计算。

A. 7

B. 7.5

C. 8

D. 8.5

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-02b0-c0f9-29e3bb5dbe1b.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY3133】【难】<680>员工在考核期间工作责任心不强,工作效率低,工作态度不好,办事拖拉、推诿,不能按时完成本职工作任务的,直接评定为D级。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-66f0-c0f9-29e3bb5dbe12.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则》】【B404LZ-ZY3043】【适中】<590>参加能力测评的人数与选拔职位的比例一般不低于6:1。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-5f20-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则》】【B404LZ-ZY3036】【简单】<583>因不适宜担任现职调离岗位、改任同职级职员、免职的,2年内不得提拔;降职的,3年内不得提拔。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-5b38-c0f9-29e3bb5dbe1e.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则》】【B404LZ-ZY2222】【简单】<499>各单位可采取()等方式开展慰问。

A.  上门看望

B.  集体座谈

C.  电话沟通

D.  云慰问

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-4eb0-c0f9-29e3bb5dbe12.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则》】【B404LZ-ZY1218】【适中】<218>离退休工作中,()负责离退休人员的信访维稳归口管理

A.  离退休工作领导小组

B.  人力资源部

C.  办公室

D.  综合服务中心(离退休中心)

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【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1170】【简单】<170>按照()的原则,建立分层分类分专业的省、地、县三级培训实施机制和省、地两级评价实施机制。

A.  统筹管理、统一标准

B.  统一管理、分级负责

C.  公司统一、地市负责

D.  分级管理、分级负责

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