【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1228】【简单】<228>()以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY3193】【简单】<740>各单位应明确负责人力资源统计工作岗位,配备具有统计专业能力人员,并保持相对稳定。()
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3084】【简单】<631>县区供电局人员调到地市级单位的须采取竞聘方式。()
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则》】【B404LZ-ZY3042】【适中】<589>综合测评按照“干什么、考什么”的原则,突出能力和实绩的测评,可分为理论测试和实操测评。()
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY3128】【容易】<675>考核周期内岗位调动的员工,期间的绩效考核工作原则上由调入单位(部门)负责。()
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则》】【B404LZ-ZY2226】【容易】<503>建立离退休工作常态化考评机制,重点围绕各单位离退休工作()等情况进行评价,评价结果作为党建责任制考核参考依据。
A. 党的建设
B. 服务管理
C. 发挥作用
D. 队伍建设
E. 社会化移交完成率
F. 信访上访率
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-4eb0-c0f9-29e3bb5dbe16.html
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1269】【简单】<269>劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。
A. 三日
B. 十五日
C. 三十日
D. 六十日
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-1638-c0f9-29e3bb5dbe06.html
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY3104】【适中】<651>根据业绩考核积分的岗级晋升的最高岗级可高于其所在组织(如班组、科室、部门、单位等)负责人副职的岗位岗级,但应低于其所在组织(如班组、科室、部门、单位等)负责人正职的岗位岗级。()
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【单选题】【《中华人民共和国社会保险法》】【B404LZ-ZY1008】【难】<8>()以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-f6f8-c0f9-29e3bb5dbe07.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2124】【适中】<401>根据员工岗位职责与绩效指标特点,采用()考核模式。
A. 业绩承诺制
B. 标准作业制
C. 工分计酬
D. 岗薪挂钩
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