【判断题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY3189】【简单】<736>人力资源常规统计调查分析工作,主要包括人力资源统计调查月报告和年报。

A. 8

B. 9

C. 10

D. 12

A. 　定员测算

B. 　定员估算

C. 　定员核定

D. 　定员确定

A. 0.5

B. 1

C. 1.5

D. 2

A. 　正确

B. 　错误

A. 　正确

B. 　错误

A. 　本单位职工工资

B. 　当地平均工资

C. 　所在地区标准

D. 　本单位职工工资总额

A. 　正确

B. 　错误

A. 　正确

B. 　错误

A. 　法定

B. 　领导

C. 　关键

D. 　重要

A. 　地市级单位人力资源部门是本单位职称评定工作的归口管理部门

B. 　负责组建本单位职称考核聘任委员会,报公司备案。负责本单位职称的考核聘任工作

C. 　负责本单位初级职称的认定(确认)工作

D. 　负责本单位各级职称的申报和审查工作

E. 　负责本单位各层级职称资料的归档管理

F. 　负责审核和下发初中级职称评定结果