【判断题】【《中华人民共和国劳动合同法》】【B404LZ-ZY3003】【适中】<550>在重大事项决定实施过程中,工会认为不适当的,有权向用人单位提出。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-5750-c0f9-29e3bb5dbe02.html
点击查看答案
【单选题】【《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)》】【B404LZ-ZY1057】【难】<57>党务部门编制不能低于同级部门平均水平,专职党务干部总数不低于在岗职工人数的()。
A. 0.01
B. 0.02
C. 0.03
D. 0.04
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fae0-c0f9-29e3bb5dbe1e.html
点击查看答案
【单选题】【《中华人民共和国劳动合同法》】【B404LZ-ZY1005】【难】<5>用人单位自()之日起即与劳动者建立劳动关系。
A. 劳动合同签订
B. 用工
C. 试用期结束
D. 劳动合同约定
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-f6f8-c0f9-29e3bb5dbe04.html
点击查看答案
【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1126】【适中】<126>毕业生入职半年内,岗位工资及绩效工资按不低于()的比例发放。
A. 0.5
B. 0.6
C. 0.8
D. 1
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-02b0-c0f9-29e3bb5dbe22.html
点击查看答案
【多选题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2085】【适中】<362>各单位要建立人员()、退出的常态化管理机制,通过人力资源(人才)市场促进人员合理流动。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3f10-c0f9-29e3bb5dbe0d.html
点击查看答案
【多选题】【《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2074】【适中】<351>对()等指标远低于预期的非管制业务单位,要遵循市场化规律,按照组织管理权限和审批流程及时调整、撤销相应组织机构。
A. 经营效益
B. 社会效益
C. 人均利润
D. 人工成本
E. 劳动生产率
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3f10-c0f9-29e3bb5dbe02.html
点击查看答案
【单选题】【《贵州电网有限责任公司企业年金实施细则》】【B404LZ-ZY1144】【适中】<144>企业年金公司员工的企业调节系数统一确定为()%。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0698-c0f9-29e3bb5dbe11.html
点击查看答案
【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1268】【难】<268>用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存()年备查。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-1638-c0f9-29e3bb5dbe05.html
点击查看答案
【多选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY2156】【适中】<433>培训管理包括()培训经费等内容。
A. 培训计划与实施
B. 培训课程
C. 培训师资
D. 培训基地
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-46e0-c0f9-29e3bb5dbe12.html
点击查看答案
【单选题】【《贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)》】【B404LZ-ZY1060】【简单】<60>各单位根据实际情况,动态确定关键、核心班组,关键、核心班组数量不超过班组总数的(),绩效工资划块向其倾斜,通过领导班子决策程序后执行。
A. 0.1
B. 0.2
C. 0.3
D. 0.4
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fec8-c0f9-29e3bb5dbe01.html
点击查看答案
